Atualmente, diversos métodos de entrevista e seleção de funcionários estão disponíveis para ajudar em uma contratação certeira, que coloque os melhores talentos dentro da empresa. Em tempos de desemprego e com várias pessoas competindo por uma única vaga, fica ainda mais difícil separar o joio do trigo. No entanto, as empresas já estão convencidas da […]
Vamos avaliar como o eLeaning nas organizações podem afetar o engajamento e o clima organizacional. Mas para começar: O que é eLearning? É a utilização de tecnologias eletrônicas para acessar cursos ou elementos de formação que estão fora do ambiente tradicional, como salas de estudo. Assim, cursos são distribuídos via internet ou intranet, tornando a […]
Você se sente bem no local de trabalho? Pesquisas recentes mostraram que apenas 63% dos trabalhadores estão verdadeiramente engajados, mas você conhece a importância da satisfação do funcionário e trabalha para que isso seja alcançado. Conheça dez indicadores de clima organizacional que refletem um bom ambiente corporativo: A comunicação é válida para toda a equipe […]
Há muitas definições do que é clima organizacional. Talvez a mais simples e útil é descrita pelo renomado especialista Robert Stringer, que afirmou em sua publicação de 2002 “Leadership and Organizational Climate”, que clima organizacional é “a coleção e padrão de determinantes ambientais que despertam motivação”. Como sabemos que a motivação é o que impulsiona […]
O turnover é um problema que tira o sono dos CEOs de empresas de pequeno, médio ou grande porte. Além de comprometer o balanço financeiro, afeta o clima organizacional e consequentemente, o desempenho. Para evitar esse problema, confira nesse artigo como aumentar o engajamento nas organizações. Algumas medidas podem ser tomadas para impedir que a […]
A avaliação de desempenho profissional está passando por mudanças profundas, que começam desde o método de aplicação, passando pela metodologia escolhida, até a maneira de devolver os resultados e organizar essas informações. Todas essas mudanças acontecem graças a uma mudança na abordagem do profissional. A geração Millennial traz esse aspecto de maneira muito latente – […]
A internet e as novas tecnologias estão promovendo grandes transformações na sociedade: a comunicação, a velocidade, a interação entre pessoas – tudo está sendo modificado. Obviamente que o ambiente de trabalho não teria como ficar de fora. E um dos aspectos que podemos ressaltar como expoente desses novos tempos é a substituição do modelo de […]
Especialistas em Recursos Humanos são unânimes ao afirmar que um bom ambiente profissional tende a beneficiar a empresa e os funcionários, pois aumenta os índices de produtividade e o engajamento, diminui o absenteísmo, melhora a qualidade do produto ou serviço e ainda gera “advogados” para a empresa – funcionários felizes com o trabalho e que […]
A matriz de desempenho e potencial conhecida como Nine Box é uma das ferramentas mais usadas para a avaliação de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança. Este é um recurso valioso para quem trabalha com gestão de talentos e pesquisa de clima organizacional. A Nine Box é usada para diferenciar cada indivíduo em […]
As empresas que estão falhando em extrair o melhor potencial de suas equipes têm um ponto em comum: o sistema de gestão de desempenho é ineficiente, inútil e pouco claro. As organizações que não conseguem aproveitar plenamente seus processos de performance desperdiçam cerca de 30% do potencial disponível. Quando bem realizada, a gestão de desempenho […]