Por Juliane Yamaoka, gerente da Efix
Pesquisa mundial da Deloitte intitulada “High Impact HR” (ou “Alto Impacto do RH”), divulgada em setembro, aponta que as novas tecnologias implantadas no local de trab

Por Juliane Yamaoka, gerente da Efix
As pequenas empresas estão em franco crescimento no Brasil, representando 27% do PIB (Produto Interno Bruto) e 54% das vagas formais no mercado de trabalho, de acordo com dados do Se

Por Juliane Yamaoka, gerente da Efix
Agilidade é uma palavra que, há tempos, vem sendo muito utilizada no setor de tecnologia quando falamos de benefício estratégico.

21Por Juliane Yamaoka, gerente da Efix
Neste ano, a consultoria Gallup divulgou uma pesquisa com duas constatações: funcionários altamente engajados aumentam a satisfação do cliente, gerando volume 20% maior de vend

Por Juliane Yamaoka, gerente da Efix
Toda empresa tem seu planejamento de negócios baseado em números – os quais podem ser relacionados a produtos ou serviços oferecidos, clientes, contratos, faturamento e cresc

Por Juliane Yamaoka, gerente da Efix
Atualmente, muito se fala no papel de consultor em diversas atividades profissionais, o qual consiste na atuação mais estratégica que ultrapassa o âmbito operacional.

Por Juliane Yamaoka, gerente geral da Efix
Cada vez mais organizações brasileiras estão construindo ou aprimorando seus programas de treinamento e desenvolvimento de talentos para qualificá-los, especialmente diante

Por Juliane Yamaoka, gerente da Efix
De acordo com pesquisa do Bureau of Labor Statistics, a contratação de gerentes de Recursos Humanos deve crescer 9% em todo o mundo até 2024, caracterizando-se como um crescimento

Por Juliane Yamaoka, gerente-geral da Efix
Na hora da demissão, os gestores costumam considerar apenas os custos diretos relativos ao desligamento do profissional – mas existem também impactos no time, e na cultura o