Como atualizar a gestão de talentos da sua empresa

A internet e as novas tecnologias estão promovendo grandes transformações na sociedade: a comunicação, a velocidade, a interação entre pessoas – tudo está sendo modificado. Obviamente que o ambiente de trabalho não teria como ficar de fora. E um dos aspectos que podemos ressaltar como expoente desses novos tempos é a substituição do modelo de gestão de talentos atual por outro mais fluído e presente.

Se a sua organização usa um processo focado no que pode obter dos funcionários, já passou da hora de mudar essa abordagem. Cada vez mais as empresas buscam um novo conceito de gestão de desempenho centrado na observação contínua, contribuição dos funcionários e engajamento.

Pode não parecer uma abordagem direta, mas essa nova concepção vai ajudar a maximizar os resultados, contribuindo para o sucesso da empresa.

Para entender melhor como realizar essa transição, preparamos o ebook “Como atualizar a gestão de talentos da sua empresa”. Esse material vai ajudar a promover uma transição de um modelo obsoleto a um método dinâmico e que ofereça melhores resultados, inlfuenciando o clima organizacional, engajamento e produtividade da organização.

Com esse material, você vai entender porque as pessoas são o maior patrimônio do seu negócio e porque a sua gestão atual precisa evoluir. Além disso, o ebook vai apresentar alguns pontos que mostram a ineficiência da gestão na sua empresa, para que você possa identificar os problemas e promover melhorias.

Percebendo a necessidade de atualizar a gestão de desempenho na organização, é importante montar um plano de ação para implantar essas mudanças. Por onde começar? O nosso ebook também vai ajudá-lonesse processo, com os elementos essenciais dessa nova abordagem e como conduzir etapas como o feedback, definição de metas e desenvolvimento de líderes da melhor maneira.

Você vai entender os resultados provenientes dessa atualização como o aumento no engajamento e porque ele acontece, a importância do treinamento dos funcionários e como funciona sistemas de recompensa baseado em resultados. O planejamento de sucessão também é afetado pela nova gestão de talentos.

Não perca mais tempo e baixe agora o ebook “Como atualizar a gestão de talentos da sua empresa”, promova uma revolução no relacionamento com seus empregados e veja o quanto a sua organização pode crescer com essas mudanças.

Aproveite também para conhecer as ferramentas que a Efix disponibiliza para apoiar as atividades de Recursos Humanos. A Efix |  Survey Suite é uma plataforma voltada para o desenvolvimento e aplicação de pesquisas de clima organizacional alinhadas aos objetivos da sua empresa. Com essa definição, os resultados podem ser associados a um plano de ação, viabilizando o alcance das metas estipuladas e chegando a resultados positivos no final de cada período.

Esse plano de ação vai ajudar a promover todas as mudanças necessárias, inclusive a atualização do sistema de gestão de talentos.

Aproveite também para conhecer a Efix | Performance Suite, que facilita a aplicação de avaliações de desempenho – importantes para conferir a produtividade dos funcionários, e a Efix | Learning Suite – que ajuda na aplicação de treinamentos que conduzem o desenvolvimento dos funcionários. Todos esses recursos vão ajudar na administração da sua mão de obra de maneira inteligente.