![Cinco maneiras de construir uma cultura corporativa inovadora](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/ferramenta-para-lideranca-495x400.jpg)
Cinco maneiras de construir uma cultura corporativa inovadora
0 Comentários
/
Criar uma cultura corporativa inovadora é tarefa difícil, mas…
![Como identificar se o seu melhor funcionário está prestes a sair](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/minimolegal-495x400.jpg)
Como identificar se o seu melhor funcionário está prestes a sair
Mesmo com boa performance, bom relacionamento no ambiente de…
![Uma cultura organizacional autêntica aumenta a retenção de funcionários](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/postfacebook-495x400.png)
Uma cultura organizacional autêntica aumenta a retenção de funcionários
A retenção de funcionários é algo complexo que pode ser difícil…
![Como desenvolver uma boa liderança](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/1-2-495x400.png)
Como desenvolver uma boa liderança
Gerentes e líderes não são sinônimos. Ser gerente implica…
![Uma nova abordagem para o gerenciamento de performance](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/PostFacebook_PerformanceMarketing-495x400.png)
Uma nova abordagem para o gerenciamento de performance
Empresas têm percebido que classificar os funcionários em padrões…
![Cinco maneiras de ser um bom líder](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/shutterstock_286780826-495x400.png)
Cinco maneiras de ser um bom líder
Você pode pensar que líderes na sua empresa são os que estão…
![Plano de sucessão: por que falha?](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/empresa-495x400.jpg)
Plano de sucessão: por que falha?
O plano de sucessão dentro das organizações pode ser visto…
![Agilidade é o próximo passo da Gestão de Desempenho](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/shutterstock_113845618_2-495x400.jpg)
Agilidade é o próximo passo da Gestão de Desempenho
Atitudes ambiciosas, propensão para trabalhar em ambientes colaborativos…
![A cultura corporativa precisa de planejamento e intenção](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/cultura-organizacional-1-495x400.jpg)
A cultura corporativa precisa de planejamento e intenção
A busca por propósito e significado é uma questão existencial…
![](http://talent.efix.net/gestaodetalentos/wp-content/uploads/2016/05/06-05-495x400.png)
Nutrir uma cultura corporativa é essencial para engajar funcionários
Pesquisa realizada pela Randstad’s Work Watch aponta que cerca…