Como resolver o problema da sucessão na liderança
As empresas sofrem atualmente com a falta de profissionais aptos a assumirem cargos de liderança dentro da empresa. A preparação dos sucessores é um ponto delicado e que vem preocupando profissionais de RH e CEOs.
O curto tempo de permanência dos profissionais nas empresas é um dos fatores que complicam ainda mais o processo, já que antigamente era natural que as pessoas trabalhassem na mesma organização por longos períodos e os cargos mais altos fossem preenchidos naturalmente. A verdade é que hoje, os executivos não acreditam que possam contar com gestores que deem continuidade ao seu trabalho.
Para ajudar nesse processo, preparamos esse e-book com orientações para identificar os futuros líderes em potencial e desenvolver treinamentos que possam torná-los aptos para assumir cargos mais altos. Preencha o formulário agora e baixe o material!
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