Entries by adminlili

Tudo o que você precisa saber sobre gestão por competências

Gestão por competências é o meio de avaliar seus colaboradores não só pelas atividades realizadas, mas também por personalidade. A competência de um profissional é composta por três pilares: conhecimento, habilidade e atitude. Juntos, esses três elementos revelam como o funcionário desempenha atividades e sua capacidade de evolução. Adotar a gestão por competências possibilita que […]

Os benefícios de aplicar treinamento online para funcionários

Manter seus colaboradores capacitados é uma das principais chaves para obter bons resultados nos negócios. Porém, uma pesquisa do professor C. Jeffrey Waddoups, da Universidade de Nevada, aponta que o volume de treinamento de funcionários caiu muito, principalmente após a grande recessão. Acreditar que, sem treinamento, colaboradores vão adquirir as habilidades necessárias para progredir no […]

Como criar um plano de treinamento e desenvolvimento

Um plano de treinamento e desenvolvimento, quando bem construído e executado, é capaz de moldar os funcionários ideais para o perfil de determinada empresa. Colaboradores capacitados e engajados são cruciais para os bons resultados de uma organização. Por isso, no momento da criação do plano é preciso ter definido qual seu principal objetivo e o […]

Desenvolvimento de Pessoas: Saiba como fazer de seus funcionários melhores profissionais

Empresários sabem que contratar profissionais de alto escalão é um grande desafio. Além do investimento financeiro, a organização ainda precisa competir com suas concorrentes, pois esses profissionais qualificados são bastante disputados. Existe uma alternativa para as empresas que desejam ter suas equipes compostas por especialistas: desenvolvimento de pessoas. A maioria dos empresários vê o treinamento […]

Por que realizar treinamentos na empresa pode ser a melhor opção

Muitas empresas reconhecem a importância dos treinamentos para seu crescimento. Porém, nem sempre têm a disponibilidade de abrir mão dos seus colaboradores durante um longo período. Nesses casos, o mais recomendado é organizar um treinamento internamente na empresa. Assim, além de reduzir os custos de investimento, o tempo destinado ao aprendizado é significativamente menor. Realizar […]

Incentive a motivação no trabalho dentro da sua empresa

A motivação no trabalho é importante tanto para a qualidade de vida do profissional como para os bons resultados nas empresas. Mesmo sabendo dessa importância, as organizações brasileiras ainda enfrentam problemas para estimular seus funcionários. Um estudo realizado pela empresa Towers Watson em empresas de médio e grande porte apontou que apenas 28% dos profissionais […]

Cinco maneiras de influenciar a motivação com a avaliação de desempenho

As empresas estão focadas atualmente em promover mudanças nos processos tradicionais de avaliação de desempenho, em especial, na avaliação de performance anual. Essas avaliações servem como base para aplicar feedback para os funcionários, então em vez de eliminá-las, podemos pensar em novas maneiras de usar a avaliação de desempenho para motivação. Os gestores exercem um […]

O que os gestores de RH precisam saber sobre plano de sucessão?

O plano de sucessão é o processo no qual a empresa procura garantir que os funcionários possam ocupar de maneira competente cargos de chefia e liderança, evitando a contratação de um profissional externo quando essa vaga for aberta. Para isso, é importante desenvolver os conhecimentos, habilidades e competências dos empregados, preparando-os para uma promoção. Essa […]

O endomarketing como estratégia de gestão traz resultados?

Muitas pessoas entendem o marketing apenas como uma ferramenta para conquistar clientes. Mas há outro “marketing” importante para os negócios.  É o endomarketing, voltado para as pessoas que realmente mantêm viva a organização – os funcionários. Usar o endomarketing como estratégia de gestão vai ajudar a manter os empregados engajados e com uma forte ligação […]