A expansão das plataformas de avaliação nas últimas décadas transformou praticamente toda a gestão de RH das empresas. Muitas organizações já conseguiram implementar com sucesso novas ferramentas que ajudam a aperfeiçoar o desempenho e o rendimento dos principais talentos.

Com o advento das novas plataformas de gestão, líderes de RH podem finalmente definir estratégias específicas para avaliar e promover profissionais.

O desafio agora é monitorar a integração de todos os sistemas e ferramentas, a fim de atingir resultados significativos com base nos dados coletados.

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