O ambiente de trabalho está em constante mudança, desafiando as empresas a mudar seus métodos de treinamento e gestão de pessoas. Atualmente, a força de trabalho, em maior peso – os Millennials – rejeitam o velho estilo de aprendizado, e a nossa mente está cada vez mais adaptada ao consumo de informações rápido proporcionado pela […]
Diversos estudos já foram realizados mostrando como aumentar a motivação no trabalho e tornar sua equipe mais engajada, mas essa abordagem ignora um ponto importante: o que desmotiva seus funcionários? É claro que todos começam com dedicação total em uma empresa, mas ao longo do tempo os sinais de insatisfação começam a surgir: os colaboradores […]
Uma pesquisa do Emerging Workforce Study aponta que apesar dos esforços das empresas, cerca de 50% dos funcionários não estão recebendo o aprendizado adequado ou que possa realmente colaborar com as suas funções. Os programas de treinamento e desenvolvimento oferecidos não estão atendendo às expectativas dos profissionais e nem colaborando para melhorar a performance deles. […]
Vivemos a época digital e por conta disso, grande parte da comunicação é feita por e-mail e whatsapp, entre outros recursos. Mas nada substitui uma boa conversa olho-no-olho, que pode ser transformada em uma das suas maiores ferramentas, como gerente, para aumentar a produtividade de uma equipe. Além disso, é uma maneira de demonstrar que […]
A rapidez nas mudanças e na troca de informações do mundo atual exige que as empresas ofereçam oportunidades de aprendizado organizacional para manterem a competitividade. E não há profissional mais indicado para isso que o de Recursos Humanos. No entanto, os profissionais de RH de hoje estão sobrecarregados com contratações, controle de benefícios, relação com […]
A avaliação de desempenho é um dos processos mais críticos do ambiente de trabalho. Muitas empresas estão tentando mudar a maneira como essas avaliações são aplicadas, mas quantas têm realmente observado os resultados a longo prazo? Peter Cappell, professor de gestão da Wharton School e autor de diversos livros, acompanhou uma empresa durante seis anos […]
O engajamento de funcionários é um termo em alta hoje em dia, e que preocupa líderes e profissionais de RH. A verdade é que, quando funcionários estão felizes, eles ficam mais motivados e focados, dando sua contribuição para o sucesso da empresa. Quando desmotivados, são grandes as chances disso afetar negativamente a qualidade do trabalho. […]
Muitas empresas reconhecem a necessidade de investir em seus colaboradores, mas ficam um pouco perdidas em como desenvolver esse treinamento de funcionários. Pior ainda, muitos gestores têm concepções equivocadas sobre processos de aprendizado. Confira os conceitos mais equivocados sobre o assunto. Treinamento resolve problemas internos Uma série de fatores pode ser responsável pelos problemas da […]
A gestão de desempenho é importante para melhorar a performance e resultados da empresa, mas esse processo precisa ser atualizado para o século 21. Os conceitos de controle, classificação e formulários estão obsoletos – a chave para os dias atuais é a colaboração. Um feedback construtivo, que promova mudanças, é o caminho para melhorar o […]
Para uma equipe trabalhar de maneira coesa e com entusiasmo, não há qualidade mais importante que a confiança na equipe – ela permite que você delegue tarefas sem a preocupação de que não possam ser concluídas. Além disso, a confiança permite uma comunicação mais aberta e dá às pessoas a sensação de pertencimento ao grupo. […]