O que é aprendizado organizacional?

A rapidez nas mudanças e na troca de informações do mundo atual exige que as empresas ofereçam oportunidades de aprendizado organizacional para manterem a competitividade. E não há profissional mais indicado para isso que o de Recursos Humanos.

No entanto, os profissionais de RH de hoje estão sobrecarregados com contratações, controle de benefícios, relação com funcionários, tecnologia e remuneração. Eles se esforçam para encontrar tempo, além dos compromissos administrativos e conseguir focar em aprendizado. No entanto, investir em aprendizado pode trazer vários benefícios para os resultados da empresa.

Para começar, é importante que esses profissionais entendam o que é aprendizado organizacional: desenvolver a agilidade e sintonizar com as mudanças rápidas que acontecem nos tempos atuais.

Para aprender, os adultos precisam de contexto

A ciência do aprendizado na idade adulta traz a teoria de que para aprender, é importante que o conteúdo seja útil e tenha significado na vida da pessoa. É importante que os profissionais saibam o que precisam aprender, e que esse conhecimento tenha um propósito.

Levando essa teoria em consideração, quando encontramos um treinamento que dure uma semana inteira, onde todo tipo de regra e proibição são apresentados, percebemos que a retenção de conhecimento simplesmente não vai acontecer.

O aprendizado verdadeiro acontece em tempo real, nós apenas não percebemos. Ao criar uma infraestrutura de planejamento e reflexão ativa do que foi trabalhado ou não, o RH pode ajudar a organização a aprender coletivamente.

A dificuldade maior é a falta de tempo para pensar e planejar. Aquele planejamento intensivo de uma semana pode ser transformado em um projeto autodidata, com maior tempo de duração e direcionado para o indivíduo e para o nível da equipe, se possível com ganchos nos acontecimentos atuais. Essas horas serão melhor aproveitadas quando o professor-gestor tem um problema, conduz a uma pesquisa e identifica com o RH as possíveis soluções.

A Efix, através da Learning Suite, oferece recursos para treinamentos, que podem ser conduzidos online, presencialmente ou em formato híbrido. Além disso, a plataforma ajuda a empresa a administrar todos os processos envolvidos na formação e capacitação de pessoas.

Com Eremedia