Três atitudes que podem diminuir a motivação no trabalho

Diversos estudos já foram realizados mostrando como aumentar a motivação no trabalho e tornar sua equipe mais engajada, mas essa abordagem ignora um ponto importante: o que desmotiva seus funcionários?

É claro que todos começam com dedicação total em uma empresa, mas ao longo do tempo os sinais de insatisfação começam a surgir: os colaboradores menosprezam os produtos, destratam os clientes e colegas e desconfiam da gestão. O que acontece no meio do caminho?

É importante identificar quais atitudes a empresa está tomando que provoca a desmotivação do funcionário:

Não economize no reconhecimento

Uma das razões principais que fazem as pessoas deixarem seus empregos é a falta de reconhecimento. Os funcionários precisam saber que seu trabalho faz diferença e tem qualidade.

Resolva a falha de comunicação

Funcionários continuam a citar a falha de comunicação como uma das três maiores reclamações no trabalho. E, em um ambiente em que as informações são escassas, as emoções negativas aparecem. Então é importante manter seus funcionários sempre informados, ou então eles buscarão as informações de outra maneira.

Alguns líderes argumentam que não têm tempo para manter a equipe atualizada, mas se isso não acontecer agora, como corrigir os erros depois?

Não despreze pequenos atos de reconhecimento

Se você pensa que para reconhecer o bom trabalho de um funcionário é necessária uma grande exposição, você está errado. Pequenas atitudes são relembradas e têm impacto na motivação, mais do que uma cerimônia formal. Claro que há oportunidades para um reconhecimento maior, mas procure valorizar todo o processo e não apenas o projeto final.

Se a empresa está obtendo um resultado menor do que o esperado da equipe, trata-se não apenas de um problema de gestão de pessoas, mas financeiro também. Para mudar essa realidade, tire um pouco o foco de como aumentar o engajamento e procure identificar o que está desmotivando sua força de trabalho.

Para ajudar nessa tarefa, a Efix oferece uma plataforma voltada para a pesquisa de clima organizacional, aliada a um sistema para gestão de planos de ação para melhoria.

Com Entrepreneur