Quando mal conduzidas, as avaliações de performance desmotivam os funcionários, ou na pior das hipóteses, dão recursos para processos contra a empresa. O que está errado nesse processo? Separamos os maiores erros que gestores cometem: Processo x Progresso Frequentemente, as avaliações de performance de funcionário tornaram-se mais importantes que os resultados. O que os colaboradores […]
Muitos de vocês devem estar se perguntando: a avaliação anual já é um processo desagradável, por que repetir no meio do ano? Na verdade, há uma série de razões para que a sua empresa realize uma avaliação de desempenho nesse período. Confira: Isso força você a dar feedbacks significativos: feedbacks honestos – positivos e […]
A produtividade organizacional é um conceito mal interpretado. Alguns gestores acham que significa fazer os funcionários trabalharem mais. Ou que é algo relacionado a uma reestruturação maciça. Ou apenas quão rápido você pode desenvolver suas tarefas pendentes. Uma boa definição de produtividade é: valor dividido por tempo. A produtividade pode ser influenciada aumentando o valor […]
Muitos de nós estão familiarizados com o conceito de metas SMART – específicas, mensuráveis, alcançáveis, realistas e em tempo hábil (specific, measurable,achievable, realistic and timely). Mas como estabelecer a estratégia de metas entre os funcionários, que funcionem quando aplicadas em grande escala? Seguem três passos para alinhar as metas da empresa com os funcionários: […]
Todos sabemos que os níveis de engajamento estão bem baixos. Uma pesquisa da Gallup apontou que 49,5% dos funcionários norte-americanos não estão envolvidos com o seu trabalho. Essa situação traz para a empresa não apenas prejuízos causados pelo turnover, mas também ambientes de trabalho tóxicos, acidentes e problemas no atendimento ao cliente. Para ajudar a […]
Em tempos de fácil acesso à informação, cursos de capacitação e treinamento online tornaram-se populares. Muitos profissionais de RH estão usando esses cursos para desenvolver novas habilidades e avançar em suas carreiras, enquanto empresas investem nas plataformas de e-Learning para capacitação e atualização de seus funcionários. Mas como identificar onde devemos investir? Antes de […]
Gerentes têm como responsabilidade fazer uma gestão positiva, que impacte de na produção do funcionário para garantir uma melhor performance. Isso não pode ser um exercício caro ou exaustivo – simples mudanças podem fazer uma grande diferença. Seguem algumas sugestões: – Crie um espaço seguro: nós sabemos que segurança psicológica é a base para a […]
A Vayner Media, agência de comunicação localizada em Nova Iorque, dá alguns bons exemplos de como manter um clima organizacional favorável na empresa e valorizar os funcionários. Eles reconhecem a mão de obra, pois sabem que as habilidades dos colaboradores mantém a máquina girando. Para eles, a felicidade e o bem-estar dos funcionários vêm antes […]
Os métodos de treinamento nem sempre superam as expectativas. Uma pesquisa realizada pela InterCall feita com mais de 200 profissionais apontou uma grande insatisfação com as técnicas da empresa para o treinamento da equipe, que não se mostraram produtivas e não despertaram o interesse. Felizmente, com avanços na tecnologia, é mais fácil para as empresas […]
Os funcionários da geração Millennial representam atualmente 35% da força de trabalho. Em 2020, esse número vai atingir 50%. Apesar da pouca experiência, esses profissionais procuram grandes incentivos. Todos sabemos que o engajamento de funcionários é essencial para as empresas, e com os millennials não é diferente. Diversos artigos abordam a questão “O que” – […]