Como em todos os segmentos do negócio, o RH também vem passando por mudanças importantes, incorporando novas tecnologias e metodologias. As pessoas agora não são mais consideradas recursos organizacionais, e sim parceiros da empresa. A gestão de RH passou a privilegiar a transparência na relação entre a empresa e os funcionários, entender quais são as […]
Investir no desenvolvimento profissional da sua equipe traz ótimos resultados para a empresa, com funcionários mais engajados e motivados. Mas como implantar uma estratégia de educação corporativa que ofereça agilidade, flexibilidade e que esteja alinhada às necessidades do seu negócio? A resposta está no e-learning, e a cada dia mais empresas estão adotando plataformas de […]
Foi-se o tempo em que apenas um bom salário era capaz de reter os melhores talentos de sua empresa. Atualmente, um bom ambiente de trabalho, reconhecimento e, principalmente, o desenvolvimento profissional, com aprendizado e novas oportunidades, contam muitos pontos para aqueles funcionários que realmente querem desempenhar bem as suas funções. E isso também é excelente […]
Não importa o tamanho da empresa, seja você líder de uma ou mais equipes ou de poucos funcionários, você sabe que cultura e clima organizacional consistentes influem na maneira como seus funcionários realizam negócios e se relacionam com clientes e entre si. Uma cultura que gere maior senso de união e colaboração e um clima […]
Sua empresa está pronta para implantar um sistema de avaliação de desempenho realmente eficiente, com indicadores chave para o negócio, mensurando e entregando um diagnóstico que permita promover a melhoria contínua? E, principalmente, seus funcionários compreendem a importância da avaliação e conseguem enxergar os benefícios dela para a sua carreira? O cenário nem sempre é […]
O período que antecede a época da avaliação de desempenho anual sempre é um momento de tensão, e pior ainda é a espera pelo resultado, independentemente do sistema implantado pela empresa. A avaliação pode ser um processo complicado e difícil, o que certamente contribuiu para que cerca de 30% das empresas listadas na Fortune 500 […]
As avaliações 360° reúne impressões de várias fontes: funcionários, gerentes, colegas e membros da equipe, e muitas vezes de clientes. A ideia é avaliar as impressões desses indivíduos para dar um feedback mais completo para o profissional. É exatamente por esse motivo que as avaliações 360° são populares. Em uma avaliação de desempenho tradicional, apenas […]
Atualmente, a performance não pode ser medida apenas pela conclusão de tarefas. Nosso trabalho está interligado com o de muitas outras pessoas. Outros fatores, como a cultura organizacional também estão ligados ao resultados da empresa. Por isso, a avaliação de performance formal não faz mais sentido. Conheça as principais razões: A avaliação de performance reforça […]
Treinamentos curtos de um dia podem ser interessantes: é uma oportunidade de aperfeiçoar seus conhecimentos, incentivar a criatividade e conseguir novas direções. Mas para alguns funcionários, é apenas uma oportunidade de passar um tempo fora do escritório. O que é muito discutido sobre esse formato de treinamento é a “curva de esquecimento”. As pessoas esquecem […]
Os treinamentos têm uma grande importância no crescimento das empresas, mas é importante que eles sejam atraentes e interessantes aos funcionários para que realmente gerem resultados. Para isso, confira alguns aspectos que vão melhorar a aceitação desses treinamentos corporativos, trazendo melhores resultados: Escolha o melhor formato O uso da tecnologia em treinamentos está em alta. […]