Microlearning pode ser a solução dos treinamentos da sua empresa

O ambiente de trabalho está em constante mudança, desafiando as empresas a mudar seus métodos de treinamento e gestão de pessoas. Atualmente, a força de trabalho, em maior peso – os Millennials – rejeitam o velho estilo de aprendizado, e a nossa mente está cada vez mais adaptada ao consumo de informações rápido proporcionado pela internet. A solução para contornar tudo isso e adaptar o treinamento aos dias atuais está no microlearning.

Microlearning é um treinamento feito em pequenos pedaços, que coloca o indivíduo no controle do aprendizado. Esse método funciona por quê:

– Oferece a informação mais processada, tornando-a mais fácil de entender.

– Usa um cenário real, e não teorias. Os líderes podem indicar tópicos específicos para abordar e os verdadeiros desafios que estão enfrentando.

– Líderes precisam de um treinamento mais focado, já que têm menos tempo disponível.

– Muitos treinamentos em microlearning permitem que o aluno faça uma busca pelos tópicos e marque o que gostaria de ver com calma mais tarde.

A grande vantagem do microlearning é permitir que os participantes dos treinamentos escolham os tópicos que realmente precisam, acessando quando for necessário, dispensando a participação em treinamentos genéricos. Alguns formatos de microlearning usam recursos como jogos para manterem o funcionário envolvido.

Esse tipo de informação é mais eficaz porque pode ser entregue em múltiplas plataformas e em estilos variados, como por exemplo: aprendizado online, vídeos, aplicativos de telefone, sessões de 20 minutos, infográficos, dicas rápidas.

O microlearning funciona melhor quando soluções simples são empregadas, mantendo sempre a cultura da empresa e o aluno em mente, e escolhendo o formato que possa ser acessado de maneira mais rápida e fácil.

Dentre as soluções apresentadas pela Efix, há uma plataforma de aprendizado, que permite a aplicação de aulas online ou presenciais, ajudando a empresa em todos os processos de formação e capacitação de pessoas.

Com Entrepreneur