Para o desenvolvimento das habilidades de um funcionário, é importante investir em treinamento e cursos de capacitação. Programas on line são um bom caminho para oferecer essa oportunidade, com qualidade e a custos menores. Conheça alguns motivos para você investir no treinamento on line para funcionários: Candidatos não estão preparados para o ambiente de trabalho […]
Os gerentes devem aproveitar a avaliação de desempenho para uma abordagem positiva, ajudando no desenvolvimento e colaboração do funcionário para a empresa. Mas muitos não conseguem usar esse sistema em seu favor. Separamos então, algumas sugestões para melhor proveito das avaliações: – Usar o relatório periodicamente (pelo menos três vezes ao ano) para acompanhar […]
Pesquisas mostram que o engajamento está ligado a como o funcionário se sente em relação ao trabalho e no ambiente. Isso está relacionado a como o profissional está conectado com a direção e a missão da empresa, e passa pela confiança na gestão. Seguem alguns mitos relacionados ao engajamento de funcionários: Trabalho remoto aumenta […]
Para o desenvolvimento de uma boa carreira, é importante não parar no tempo e continuar aprendendo sempre. A empresa tem um papel fundamental nisso, criando um ambiente que apoie os funcionários a nunca deixarem de buscar conhecimento. Listamos algumas sugestões para manter uma cultura de aprendizado contínuo na empresa: Simplifique o acesso do seu […]
Cada vez mais as empresas estão mudando seus sistemas de avaliação de desempenho. Há uma série de razões para isso, incluindo a dificuldade de realizar essa gestão de maneira efetiva. Porém, as avaliações têm um papel vital no sucesso da empresa. Muitos artigos defendem o abandono dessa prática, eliminando os feedbacks, o que é uma […]
O empreendedorismo é um assunto em voga atualmente. Com a divulgação de tantas histórias bem sucedidas, parece fácil largar um emprego e começar o próprio negócio. Mas isso pode gerar um problema: muitas pessoas estão começando seu próprio empreendimento sem ter o preparo necessário para isso. Tal decisão pode levar a uma grande decepção e […]
O funcionário pode trabalhar alocado na empresa ou remotamente de qualquer lugar do mundo – em ambos os casos, o treinamento é uma parte essencial do processo de desenvolvimento, não apenas para novas contratações, mas durante toda a vida do profissional. Quanto mais empresas acolhem a ideia do trabalho remoto, mais o treinamento se torna […]
As pessoas não são muito simpáticas à gestão de desempenho – isso inclui funcionários, gerentes e o próprio RH. Os funcionários reclamam da falta de frequência nas avaliações, o foco em comentários negativos, os feedbacks passados por gerentes despreparados e muita subjetividade nas observações e comentários. Os gerentes não gostam do tempo gasto, de confrontar […]
Não é exagero dizer que passamos boa parte da nossa vida no trabalho. Além do tempo gasto dentro do escritório, muitas vezes, as noites e os finais de semana são usados para preparar relatórios e apresentações. Para que isso aconteça de maneira mais fluída, é importante melhorar o clima organizacional. Empresas de sucesso procuram constantemente […]
Há uma série de iniciativas que podem levar sua empresa ao sucesso. Você pode investir em vendas, marketing, desenvolvimento de produto… mas não há dúvidas que o desenvolvimento do funcionário está no topo da lista. Líderes muitas vezes são pressionados a crescer em curto e médio prazo, especialmente em startups. Mas esse não é o […]