Conduzir avaliações de desempenho regulares é uma maneira importante e construtiva de analisar as contribuições do funcionário para a empresa. Mas a prática tradicional, feita apenas uma ou duas vezes por ano, não funciona mais. Uma pesquisa recente realizada pela Tiny Pulse conversou com mais de 1000 profissionais para saber o que eles pensam sobre […]
Se você nunca trabalhou para um desses chefes, você já ouviu falar deles. Os funcionários reclamam deles no horário de almoço e pelos corredores, e se esses chefes não receberem um feedback e mudarem o comportamento, em breve vão causar prejuízos à empresa devido à grande rotatividade. Seguem os principais erros de chefes que afetam […]
Empresas dependem de um bom treinamento dos funcionários para manterem-se competitivas. Funcionários bem treinados adquirem os comportamentos, competências e conhecimentos necessários para realizar seu trabalho. Podem ser colaboradores de longa data ou contratações recentes, mas todos precisam estar atualizados para enfrentar os desafios. Mesmo com as novas tecnologias transformado o ambiente de trabalho, o RH […]
Quando uma pessoa está em posição de chefia, toda a atenção é voltada para ela. A comunicação da liderança é muito mais do que palavras e como articulamos o que queremos que o time ouça. Uma comunicação efetiva está ligada à inteligência emocional, conhecer a sua audiência e atenção ao ouvir. Seguem cinco detalhes que […]
As avaliações de desempenho são temidas por funcionários e empregadores em muitas empresas. No entanto, os feedbacks podem trazer ótimos resultados para ambas as partes. Seguem algumas dicas para realizar avaliações de desempenho de sucesso: A avaliação deve levar ao alcance dos objetivos Muitas empresas erram em basear avaliações de desempenho que não estão alinhadas […]
Os programas de e-learning estão se tornando uma ferramenta essencial para o treinamento de funcionários e otimização da performance na empresa. Só nos Estados Unidos, cerca de 77% das empresas são adeptas dessa modalidade de treinamento. Seguem três pontos em que a tecnologia de e-learning pode aumentar os resultados dos programas de treinamento da empresa: […]
Não precisa muito para que os trabalhadores da geração Millennial saiam dos empregos atuais e migrem para outras empresas. Então por que os chefes não se esforçam mais para reter seus funcionários jovens? De acordo com um novo estudo feito por empresas americanas, que conversou com mais de 470 profissionais ao redor de cinco países, […]
Para superar metas, o time deve estar coeso e voltado para os mesmos objetivos. Continuamos com dicas de como conduzir sua equipe na busca desse mesmo propósito: Cultive respeito entre os funcionários Se o seu time acredita que uma pessoa em particular está comprometendo a performance e os resultados, isso pode afetar seriamente a motivação […]
Quando você monta uma equipe para sua startup ou negócio, quer garantir que será um grupo coeso com pessoas que saibam trabalhar da maneira mais eficiente possível para alcançar e superar as metas. Isso requer uma liderança hábil. Trabalhar em equipe não significa que as pessoas são iguais, mas que formam um time com diversidade […]
Nesse exato momento, há uma grande possibilidade de alguns dos seus funcionários estarem infelizes, acumulando frustrações e ressentimento contra a empresa e seu time de liderança, procurando outro trabalho e enviando currículos ao mercado. Há uma série de razões para que um funcionário fique infeliz com o trabalho. Enquanto algumas delas são pessoais e estão […]