Conheça os mitos do engajamento de funcionários

Pesquisas mostram que o engajamento está ligado a como o funcionário se sente em relação ao trabalho e no ambiente. Isso está relacionado a como o profissional está conectado com a direção e a missão da empresa, e passa pela confiança na gestão. Seguem alguns mitos relacionados ao engajamento de funcionários:

1. Trabalho remoto aumenta a produtividade

O trabalho remoto está em voga atualmente, mas tem um aspecto negativo, que é a falta de proximidade do profissional com o direcionamento da organização. É importante que funcionários remotos não percam contato com a cultura da empresa e a socialização, que acontece em um ambiente típico de trabalho.

2. Altos salários estão ligados à lealdade

Nem todas as pessoas são motivadas apenas pelo dinheiro, e mais que isso, salários altos não são exatamente um motivador. Cerca de 40% dos profissionais querem um emprego que ofereça oportunidades de aprendizado, projetos desafiadores e compensadores, além da visão que podem melhorar seu conhecimento e carreira, como resultado do trabalho em determinada empresa. Outros 40% querem estar emocionalmente conectados à missão da empresa e aos clientes que atendem.

3. A independência do funcionário é necessária para a boa performance

Para alguns profissionais, a independência é essencial para realizar um bom trabalho, mas isso não funciona para todos. Alguns colaboradores ao ficarem sozinhos, deixam de fazer as tarefas e outros acabam se sentindo isolados e ignorados.

4. Um emprego é só um emprego

As pessoas hoje estão muito mais preocupadas em como o trabalho preenche suas vidas. Mais do que o salário no final do mês, elas buscam propósito e sentido no que fazem.

5. O status da empresa é suficiente para manter os funcionários engajados.

Ficou evidente nos últimos anos que as pessoas não deixam as empresas, deixam os gerentes. Quando o funcionário não tem um relacionamento forte com seu líder, a lealdade à marca da empresa não é suficiente para sua retenção.

Entre as diversas soluções oferecidas pela Efix, a plataforma Survey Suite possibilita a avaliação do clima organizacional da empresa, auxiliando na promoção das mudanças necessárias.

Com Eremedia