Três maneiras de estimular os funcionários a continuarem aprendendo

Para o desenvolvimento de uma boa carreira, é importante não parar no tempo e continuar aprendendo sempre. A empresa tem um papel fundamental nisso, criando um ambiente que apoie os funcionários a nunca deixarem de buscar conhecimento. Listamos algumas sugestões para manter uma cultura de aprendizado contínuo na empresa:

1. Simplifique o acesso do seu time à especialização

Com o crescimento de cursos on line, as pessoas preferem um método mais rápido de educação. Isso inclui os profissionais, que precisam  equilibrar o trabalho com a vida pessoal. Uma das melhores maneiras de incentivar o aprendizado da sua equipe é garantir o acesso à informação de maneira simples e direta.

Muitas pessoas querem desenvolver não apenas habilidades relacionadas ao trabalho, mas também aprender mais sobre seus hobbies, como escrever ou tocar algum instrumento. O aprendizado pode não estar diretamente relacionado ao currículo, mas ninguém consegue ter vantagem se o processo é complicado ou oneroso.

2. Ofereça oportunidades específicas de desenvolvimento

Muitas oportunidades de desenvolvimento são generalizadas demais para ajudar alguém realmente de maneira efetiva. As pessoas não se sentem motivadas quando são ensinadas sobre algo que já sabem ou que não atendem às suas necessidades. Um desenvolvimento focado costuma ser mais eficiente.

3. Compartilhe seu crescimento

Uma pessoa pode estar disposta a aprender, mas muitas vezes, aprender no ambiente de trabalho significa admitir que você não conhece algo ou que gostaria de melhorar sua performance. Muitas pessoas ficam relutantes em fazer isso na frente dos colegas, então cabe aos líderes criar um ambiente que encoraje o crescimento pessoal e a busca por conhecimento.

Compartilhe seu próprio crescimento e mostre que o aprendizado é importante e natural. Cada pessoa aprende de uma maneira diferente, mas oferecendo acesso rápido ao conhecimento e construindo uma atmosfera em que esse tipo de busca é incentivada, você está deixando o cenário pronto para que seus funcionários continuem a buscar o desenvolvimento.

A Efix oferece a solução Learning Suite, uma plataforma de gestão de cursos em formato presencial, e-Learning ou híbrido que podem ajudar sua empresa a incentivar o desenvolvimento dos seus funcionários.