Este foi um ano de diversas mudanças notórias na forma como as coisas são realizadas dentro do departamento de Recursos Humanos. As empresas estão dando mais valor aos funcionários e reinventando a forma de fazer avaliações de desempenho, os gestores estão começando a entregar feedbacks mais efetivos e o engajamento está ganhando espaço na lista […]
Apesar de muitos funcionários temerem o feedback, este é um processo de extrema importância para o desenvolvimento e crescimento profissional dentro de uma empresa. E para que traga os resultados que a organização precisa, os gestores devem estar preparados para essas reuniões. As avaliações de desempenho precisam ser levadas a sério e agrupar um compilado […]
A Matrix Nine Box é uma das ferramentas mais conhecidas e utilizadas pelo RH a fim de auxiliar o processo de avaliação de desempenho, desenvolvimento de funcionários e planos de sucessão. Para os que trabalham com gestão de talentos e pesquisa de clima organizacional, a Nine Box ajuda a ter dados mais assertivos sobre a […]
Desde 2007, o Grupo Gestão RH realiza uma pesquisa com fornecedores para o RH a fim de identificar quais empresas se destacam com os melhores serviços. Neste ano, a Efix teve a honra de conquistar um lugar na restrita lista dos 100 Melhores Fornecedores para RH. A Efix é uma empresa brasileira que surgiu a […]
Você, provavelmente, deve procurar constantemente por soluções que façam o fluxo de turnover diminuir e mantenha seus talentos dentro da empresa. A verdade é que não existe uma única solução para resolver esse problema, mas, sim, diversas mudanças dentro do ambiente corporativo, do comportamento dos gestores e de como os talentos são recompensados pelo trabalho […]
Já parou para pensar que o motivo pelo qual seus melhores funcionários podem estar deixando a sua empresa é porque a cultura organizacional não é favorável? O tema retenção de talentos é pautado, constantemente, em reuniões de gestores com o RH. Isso porque o índice de turnover é um dos que mais crescem em todo […]
A retenção de talentos é um dos assuntos mais presentes nas pautas de reunião de RH, sendo definida como principal dificuldade dentro das organizações. De fato, reduzir o nível de turnover e manter os funcionários motivados e engajados é um desafio cada vez mais difícil. Um estudo global realizado pela Willis Towers Watson, em 2016, […]
O sucesso do plano de gestão por competências da sua empresa depende de um planejamento estruturado, que esteja de acordo com os objetivos de negócios. Durante a definição de estratégia, é importante estar atento a todos os pontos que precisam ser trabalhados e encontrar a abordagem ideal para indicar o caminho certo para os colaboradores. […]
A gestão por competências, se construída de forma correta, pode resultar em diversos benefícios para a empresa, como retenção de funcionários, maior nível de engajamento e motivação e melhor performance. Porém, para conquistar esses resultados, a estratégia deve estar alinhada com os principais objetivos da empresa e ser feita com foco na superação de metas. […]
No processo de seleção de funcionários, o RH escala os profissionais com base em suas habilidades e conhecimento e os que chegam à reta final são os que possuem mais talento e perfil que se identifica com a empresa. Esse processo é extremamente importante para garantir que as pessoas certas sejam escolhidas para ocupar os […]