Alinhe a estratégia de metas entre os funcionários

Alinhe a estratégia de metas entre os funcionários

Muitos de nós estão familiarizados com o conceito de metas SMART – específicas, mensuráveis, alcançáveis, realistas e em tempo hábil (specific, measurable,achievable, realistic and timely). Mas como estabelecer a estratégia de metas entre os funcionários, que funcionem quando aplicadas em grande escala?

Seguem três passos para alinhar as metas da empresa com os funcionários:

 

  1. Feedbacks constantes

Gestores que dão feedbacks constantes ajudam os funcionários a manterem o foco em suas performances. O feedback atua como lembrete. Sem isso, os colaboradores se perdem em suas tarefas diárias e esquecem o foco maior.

 

  1. Tarefas estão alocadas apropriadamente

Os funcionários devem estar cientes dos seus papeis em cada projeto. Para ajudar nisso, você pode usar apresentações visuais para explicar a estratégia geral da empresa ou como cada função ajuda no alcance das metas. Alguns gestores utilizam plataformas para acompanhar as metas em tempo real, e apresentam essas informações em gráficos para indicar o progresso individual ou em grupo.

Também é importante direcionar as tarefas para as pessoas mais indicadas. Aproveite as avaliações de desempenho para entender as competências de cada funcionário, apresente tarefas que possam desafiá-los e como consequência, melhore a produtividade.

 

  1. Garanta o reconhecimento

O engajamento é essencial para manter o crescimento da empresa. Mas quando os funcionários não são reconhecidos, eles perdem o senso de propósito. Uma simples expressão de gratidão, como um agradecimento, mensagem ou presente, mostra que o gestor está prestando atenção e percebe que o trabalho está sendo realizado.

Checar o progresso de seus colaboradores individualmente, reconhecer seus esforços e lembrá-los dos propósitos da empresa ajuda a estabelecer um bom alinhamento de metas entre empresa e funcionários.

A Efix oferece as soluções para definir e avaliar competências e desempenho. A Efix Performance Suite ajuda na promover a avaliação de competências individuais e a distribuição de metas.

Com Entrepreneur15

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