Selecionar a melhor plataforma de e-Learning é essencial

Em tempos de fácil acesso à informação, cursos de capacitação e treinamento online tornaram-se populares. Muitos profissionais de RH estão usando esses cursos para desenvolver novas habilidades e avançar em suas carreiras, enquanto empresas investem nas plataformas de e-Learning para capacitação e atualização de seus funcionários. Mas como identificar onde devemos investir?

Antes de escolher um curso online, é importante considerar algumas questões:

Credibilidade: O curso foi realizado por uma instituição bem avaliada? Procure saber com pessoas da sua área de atuação sobre o curso que você está pensando em fazer.

Programação: muitos cursos online dão uma prévia sobre o trabalho que será realizado. Como você não poderá levantar a mão e pedir para o professor explicar novamente o tópico que você não entendeu, é importante que as lições sejam muito claras.

Comprometimento: Apenas 5% das pessoas que começam um curso online vão até o fim. Tenha em mente que quanto mais curto, maior a probabilidade de você cursá-lo completamente.

Estilo de aprendizado: Cursos online são uma má escolha para quem não tem auto motivação.  Já ocorreram discussões sobre plataformas que podem ajudar as pessoas a manterem-se envolvidas com o curso, mas um fórum com milhares de posts pode ser menos eficaz que um com pequenos tópicos separados. No entanto, é preciso lembrar que tudo isso depende do conhecimento dos outros alunos e do instrutor. Por exemplo, em um curso relacionado à RH, a interação será mais rica se a maior parte dos participantes for composta por profissionais de RH.

Evolução contínua

Profissionais de RH precisam pensar como avaliar e implementar cursos on line, tanto para seu desenvolvimento quanto para as pessoas que querem treinar. Empregadores estão checando os cursos online para ver se os candidatos têm as competências necessárias para a função, o que também ajuda a projetar programas educacionais para a empresa.

A Efix tem soluções para aprendizado a distância, presencial ou híbrida. Dentro de suas plataforma,oferece o formato e-Learning, que pode ser realizado via internet ou intranet.

Com SHRM