Como criar treinamentos corporativos interessantes

Os treinamentos têm uma grande importância no crescimento das empresas, mas é importante que eles sejam atraentes e interessantes aos funcionários para que realmente gerem resultados.  Para isso, confira alguns aspectos que vão melhorar a aceitação desses treinamentos corporativos, trazendo melhores resultados:

Escolha o melhor formato

O uso da tecnologia em treinamentos está em alta. Empresas com visão de futuro estão procurando o que precisa ser aprendido, focando em habilidades ou conceitos, e então usando esse conteúdo em uma série de formatos. Os formatos são adaptados para irem de encontro ao que seja mais efetivo para aquele grupo de funcionários.

Esses treinamentos podem ser feitos em vídeo, podcasts, simulações on line, jogos, livros e materiais impressos, e treinamento pessoal. A dica aqui é não limitar o conteúdo a apenas um formato que seja aplicado a todos.

Respeite o tempo dos funcionários

Se profissionais ocupados sentem que não estão aprendendo nada, vão achar que estão perdendo tempo e o treinamento não vai ser produtivo. Líderes de treinamento e desenvolvimento tem criado módulos curtos online – também conhecidos como microlearning que são focados em habilidades particulares. É interessante dar aos funcionários acesso aos módulos por meio de uma interface on line que permita acessar de qualquer lugar e hora. Os módulos devem ser curtos e bem focados, evitando a sobrecarga de informações.

Torne mais interativo

Passar instruções com experiência ou interação reforça o aprendizado de maneira poderosa. Por exemplo, se você ensinar uma nova habilidade, dê espaço para o funcionário praticá-la durante e depois do treinamento. É uma maneira de fazer com que o conceito fseja fixado.

Acompanhe os resultados

O acompanhamento e suporte do gestor tem um grande impacto em como os funcionários priorizam treinamento. Quando esses líderes realmente encorajam o aprendizado e reforçam esse conteúdo, o engajamento do funcionário e os resultados do treinamento aumentam.

As empresas podem criar programas de treinamento que sejam eficazes e ao mesmo tempo populares entre os funcionários.  Para ajudar com isso, a Efix oferece a Learning Suite, plataforma voltada para a gestão de cursos em diversos formatos.