Cinco maneiras de ser um bom líder

Você pode pensar que líderes na sua empresa são os que estão no topo do organograma, mas a liderança verdadeira independente de um título ou de uma estrutura.  É sobre como você inspira e influencia as pessoas ao seu redor.

Você pode ser um veterano ou ter apenas alguns anos de experiência, mas pode usar essas cinco dicas para exercer liderança. Considere-as como suas armas secretas – use-as bem e você vai alcançar mais metas e criar um ambiente de trabalho que toda a equipe pode aproveitar.

1. Conheça seus colegas

Pesquisas já mostraram o que cases de alta performance têm em comum: segurança psicológica. E para alcançar isso, você precisa de vulnerabilidade. Poucas coisas desenvolvem mais a vulnerabilidade no trabalho do que compartilhar histórias pessoais com quem você trabalha. Procure conhecê-las, e dê a eles a chance de conhecê-lo também.

Quando as pessoas com quem você trabalha param de ver uns aos outros como meros colegas, o departamento se torna uma equipe unida. As pessoas assumem mais riscos, ajudam umas às outras, e são mais propensas a ver suas ideias e motivá-las de maneira positiva.

2. Ajude quando possível

Cada pessoa com quem você trabalha tem suas metas a alcançar. E por causa do número finito de recursos em cada empresa, o compromisso é imprescindível para a conclusão de projetos.

Em qualquer momento você pode encontrar uma maneira de ajudar alguém a alcançar objetivos, mesmo que isso signifique doar um pouco do seu tempo. O que significa que, quanto mais você puder ajudar, melhor!

3. Dê às pessoas uma meta comum

Se você está liderando um time que deve trabalhar junto, deve criar urgência em torno de um propósito comum, capacitando os membros a fazer o que podem para alcançar o necessário, e construir mecanismos em que possam mostrar seus progressos.

4. Esteja disposto a servir, sempre.

Aqui vale a frase “Se servir está abaixo de você, então a liderança está acima de você”.

Grandes líderes não esperam que outros o sirvam. Eles buscam maneiras de servir aos outros. Isso significa que eles procuram levantar os colaboradores da equipe e os ajudam a atingir suas metas. Eles não gritam ordens, mas unem o time e fazem com que todos sintam-se valorizados. Eles procuram cuidar das pessoas ao redor e independente da sua posição, eles buscam o bem maior.

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Com Eremedia