Os funcionários de hoje – mesmo os que deveriam estar engajados – estão exaustos. Muitos perderam aquela energia que os impulsionava antigamente no cumprimento das tarefas.
Notícias, Press Releases e Artigos
Cinco atitudes de líderes que sufocam organizações
Cerca de 90% das startups não vão gerar lucro em 2016.
Desempenho ficou aquém do esperado. Por quê?
Como realizar de maneira efetiva a avaliação de desempenho dos funcionários.
O final de ano pode ser revelador para muitas empresas quando as avaliações de desempenho são finalizadas.
Dez maneiras de criar uma cultura vencedora
Se um empresário não pode construir uma cultura de entusiasmo e compromisso em uma startup, as chances de sucesso a longo prazo se tornam mais desafiadoras. Não se trata simplesmente do quão boa é a sua solução.
Veja quais fatores acabam com a motivação do funcionário
Você lembra a última vez em que observou um funcionário feliz e empolgado com o trabalho? A motivação do funcionário é uma força que ajuda as pessoas a empreender projetos e vencer desafios, além de aumentar a p
Como preparar seus funcionários para uma avaliação 360°
Confira matéria da Efix publicada na B2B Magazine.
Por Juliane Yamaoka – gerente-geral da Efix.
Veja quais questões de avaliação de desempenho devem ser evitadas
Muitos gerentes estão fazendo avaliações 360° na tentativa de obter respostas mais perspicazes sobre seus funcionários para entender quais competências devem melhorar durante o ano.
A principal razão da queda de líderes no século 21
Muitos líderes no século 21 estão vivendo uma crise de identidade.
Como criar um programa de treinamento que impulsiona a performance
Negócios são baseados em ações que fazem parte de uma estratégia, alinhada às necessidades da empresa.
Qual método sua empresa utiliza para avaliar funcionários?
Ao fim de um ano com muitas realizações, é chegada a época em que empresas efetivam as avaliações de performance individuais e coletivas.
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