Muitas empresas têm dificuldades para criar um projeto de gestão de desempenho e isso pode ser desastroso, pois, sem um processo formal de avaliação, não se tem informações disponíveis para identificar os funcion
Notícias, Press Releases e Artigos
Educação corporativa ajuda a elevar a produtividade
Em tempos de crise, é importante que as empresas aumentem a produtividade com recursos reduzidos.
Quatro tendências entre os líderes
Já foi o tempo em que as lideranças eram importantes apenas em seu próprio departamento. Hoje, líderes são importantes para toda a empresa, independente do segmento que façam parte.
Seis motivos para que seus funcionários procurem emprego
Alguns dos seus melhores funcionários estão secretamente procurando outro trabalho. As razões são bem comuns e até familiares.
As seis personalidades mais complicadas e como gerenciá-las
Ser o chefe não é tarefa das mais fáceis, mas algumas personalidades de funcionários tornam isso particularmente difícil.
Cinco comportamentos de liderança que você deseja em sua empresa
Em 2014, um estudo da escola de negócios da Universidade da Carolina do Norte em parceria com o Human Capital Institute, retratou que 85% das empresas globais reportaram uma necessidade urgente de desenvolver funcionár
Tratar bem os funcionários pode garantir o sucesso da empresa
A geração Baby Boomer está se aposentando e em 2020, cerca de 40% da força de trabalho será composta pelos Millennials, a próxima geração.
Cinco maneiras de reduzir o turnover
Um terço das novas contratações deixam o emprego dentro dos seis primeiros meses de trabalho. Não é a intenção inicial, mas muitas vezes uma gerência ruim pode provocar esse tipo de reação.
Construir um time é o investimento mais importante da sua empresa
Construir um time é o investimento mais importante que você pode fazer na empresa. Estabelece confiança, atenua conflitos, encoraja a comunicação e aumenta a colaboração.
Por que uma liderança jovem pode ter um desempenho melhor?
Com a saída da geração Baby Boomer do mercado de trabalho, os jovens assumem cada vez mais a gerência e posições de liderança em empresas, muitas vezes causando insegurança e desconfiança em funcionários que tr
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