Estrutura organizacional de grupos: prepare-se para essa tendência

Por Juliane Yamaoka*
Uma pesquisa da Deloitte divulgada no início deste ano, mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, sendo citada

 

Espírito de equipe melhora o engajamento do funcionário

Os ideais de inovação e criação de novos negócios trouxeram uma série de benefícios às empresas, com funcionários cada vez mais criativos e dispostos a sugerir mudanças que gerem mais produtividade e novas opor

 

“O RH sozinho não é capaz de mudar a cultura organizacional da empresa”

Para gerente geral da Efix, nenhum processo de mudança é efetivo se não houver envolvimento dos líderes de negócio
São Paulo, novembro de 2016 – Uma cultura organizacional bem definida e conhecida por toda a equi

 

Engajamento não é tudo: saiba o que mais influencia o desempenho

Existem fortes evidências que relacionam os índices de engajamento com os níveis de desempenho dos funcionários.

 

Retorno dos programas de treinamento ainda decepciona executivos e RH

Segundo gerente geral da Efix, cultura organizacional pode atrapalhar a aplicação dos conhecimentos adquiridos no ambiente de trabalho
São Paulo, outubro de 2016 – Mesmo diante de um cenário de crise, muitas empres

 

Como grandes líderes inspiram engajamento

O engajamento é hoje uma das prioridades para as empresas e para o RH, já que muitos profissionais afirmam estarem desconectados do trabalho.

 

Como evitar que o Pokémon Go roube a produtividade no trabalho

O Pokémon Go é o assunto do momento. O jogo para smartphone já foi instalado em 5,16% de todos os smartphones com sistema Android só nos Estados Unidos –  quase o dobro de downloads do Tinder.

 

Cultura de inovação faz a diferença durante a crise

O crescimento saudável de uma empresa depende diretamente da capacidade de seus líderes de construírem e manterem uma cultura consistente e inovadora.

 

Humanização do RH gera resultados mais positivos

Os funcionários são os ativos mais valiosos de uma organização, no entanto, durante anos as estratégias de negócios focaram apenas na produção e nos resultados finais, tendo ficado o capital humano apenas como fe

 

Como desenvolver a próxima geração de líderes?

O desenvolvimento da liderança é uma das prioridades do RH não só no Brasil, mas no mundo todo.

 
 


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