As empresas que possuem um bom planejamento estratégico conseguem passar uma imagem institucional transparente frente ao mercado de trabalho.

A Efix novamente foi eleita pela revista Gestão & RH – referência em Recursos Humanos, como um dos 300 Melhores Fornecedores para RH.

O desafio dos gestores de RH para atrair e reter talentos é cada vez mais complexo. As empresas precisam hoje adotar um novo modelo de gestão para conseguir estar à frente de suas concorrentes.

Muitas vezes o feedback é confundido com uma bronca.

Nos deparamos hoje com dois estilos de profissionais no mercado de trabalho: os baby boomers – aqueles que prezam pela equipe, querem segurança e estabilidade no emprego – e os jovens geração Y – que não criam

Uma das mais importantes responsabilidades do RH e dos líderes atualmente é o desenvolvimento de uma próxima geração de gestores qualificados.

Você sabe qual o objetivo do RH dentro das empresas? Sob o ponto de vista de muitas pessoas, o setor de Recursos Humanos serve apenas para contratar, treinar, remunerar e demitir. Isso não é verdade.

As constantes mudanças no mercado de trabalho fizeram também com que o perfil do profissional de Recursos Humanos mudasse, exigindo mais experiências na área.