O termo gestão estratégica é atualmente muito utilizado dentro das empresas, independe de seu tamanho ou setor de atuação no mercado.

A desaceleração provocada pelo ano de 2014, que uniu a Copa do Mundo e as eleições presidenciais em um calendário apertado para os negócios, faz com que muitas organizações olhem para dentro de casa na hora de pr

A retenção de profissionais e o engajamento destes com a empresa está fortemente ligado à valorização das pessoas, que são motivadas pelo reconhecimento e participação na empresa.

Muito tem se falado sobre por que as mulheres são tão severamente sub-representadas na liderança sênior das empresas.

O índice de rotatividade (turnover) nas empresas é um dos principais fatores que prejudicam a entrega de resultados e o andamento dos projetos.

A globalização gerou um conjunto de efeitos na estrutura produtiva e nas relações com o mercado e mão de obra.

Para que as empresas possam avaliar melhor quais são os pontos que precisam ser modificados e também verificar onde será necessário fazer novos investimentos, um dos fatores fundamentais nesse processo é a mensuraç

Para as empresas que contam com o Ciclo de Avaliação de Desempenho, o momento é de contabilizar as metas e objetivos que  já foram alcançados no ano e reavaliar as metas que ainda podem ser cumpridas em 2014.

Muito se fala em retenção de talentos, mas poucas empresas dão a importância devida ao planejamento da sucessão.