Se por um lado existem empresas que já têm um sistema de gestão de desempenho estruturado e implantado, existem aquelas corporações – e estamos falando de empresas grandes- que ainda fazem a avaliação de seus fu
Se por um lado existem empresas que já têm um sistema de gestão de desempenho estruturado e implantado, existem aquelas corporações – e estamos falando de empresas grandes- que ainda fazem a avaliação de seus fu
Uma empresa depende, sobretudo, da performance de seus funcionários para conseguir se sobressair perante uma forte concorrência.
Um interessante artigo da Forbes trata de um tema que deve tirar o seu sono às vezes: como engajar e reter seus melhores talentos? Leia o texto de Bruce Kasanoff:
“Você já pensou como uma pessoa alheia à sua empres
O pagamento de bônus e remuneração variável foi um desafio para você este ano? Veja o método mais utilizado pelo mercado para a criação de uma plataforma para apuração dos resultados e cálculo da remuneração
Muito tem se falado sobre como o desempenho econômico e o aquecimento da economia trouxeram como consequência negativa a falta de mão de obra, e expuseram isso como um dos gargalos para o crescimento da economia brasi
No último dia 22, Roberto Ventura, da Efix, publicou um artigo no jornal “O Estado de S.Paulo” sobre retenção de talentos.
A plataforma de investimentos Rico (www.rico.com.vc) acaba de selecionar a Efix como provedora de soluções de software para a área de gestão de pessoas.
Leia artigo de Roberto Ventura, da Efix, publicado na revista Melhor – Gestão de Pessoas, na edição de julho:
Era uma vez uma empresa. Nacional, de grande porte, líder em seu segmento.
A gerente-geral da Efix, Juliane Yamaoka, foi entrevistada pelo site RH Central sobre o tema: automação dos sistemas de RH. Clique no link e ouça o podcast: http://www.rhcentral.com.br/podcast/default.
A Sibelco Sam, empresa multinacional que atua com extração e processamento de minerais não-metálicos firmou parceria com a Efix para utilização dos sistemas de gestão de competências e metas de seus funcionários
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