¡Descubre cómo la inteligencia artificial (IA) está revolucionando el sector de Recursos Humanos!
Efix – Artificial Intelligence es una poderosa herramienta que utiliza IA para transformar datos históricos en valiosos conocimientos (
Entiende cómo). Con Efix, es posible sugerir Planes de Desarrollo Individual (PDIs) de manera precisa y eficiente, basados en evaluaciones de competencias y desempeño.

Las investigaciones que llevan a la acción son el grande secreto de la evolución organizacional. Una vez comprendido el clima de la organización, es fundamental actuar para solucionar puntos críticos que pueden afectar la productividad y el comprometimiento.
Para eso, es necesario crear un plan de acción que atacará a los principales problemas señalados por la investigación, mostrando así a los colaboradores que la empresa está efectivamente interesada en crear un ambiente de trabajo de armonía, creatividad y productividad.

El clima organizacional es el resultado de las interacciones entre la empresa y los colaboradores. Puede ser motivador, inspirador o envolvente, pero también puede llevar a la desintegración y reducción de la productividad.
El primero paso para transformar el clima organizacional es su análisis y comprensión, lo que exige investigaciones de clima organizacional que necesitan ser pensadas y articuladas considerando la realidad y los objetivos de la empresa.

Las organizaciones de éxito son aquellas que consiguen una perfecta integración entre las metas de los colaboradores y los objetivos corporativos y estratégicos.  Esa alineación no es algo simple de ejecutar con herramientas tradicionales de gestión, como evaluaciones estanques en planillas o reuniones de planificación periódicas. Es necesario que un sistema unificado realice esa alineación de modo automático, monitoreando los indicadores claves de desempeño de modo que se haga una gestión de personas con sintonía fina.

La evaluación de desempeño es la más importante prioridad de las empresas en el Siglo 21, sean ellas pequeñas, medianas o grandes. Las organizaciones saben que la competitividad y el éxito dependen del desempeño de los colaboradores. Por eso, es fundamental conocer cómo las personas están se saliendo en el desarrollo de sus funciones.
Conocer las competencias individuales ayuda a desarrollar personas, ya que es posible descubrir en detalle carencias y necesidades de formación que pueden ser providenciadas para la formación de talentos.

La gestión del aprendizaje en una empresa involucra una serie de factores que necesitan ser controlados para garantizar el éxito de la formación y calificación de personas. Es necesario pensar en la estructuración de los eventos, en la gestión de los recursos, así como en el involucramiento de las personas y en los costos de las actividades.
Efix | Clasroom ayuda su empresa a administrar todos los procesos involucrados en la formación y capacitación de personas de modo práctico y objetivo, liberando al área de RH para pensar el lado estratégico de la formación de personas.