Los fundadores de Efix se dieron cuenta, ya en los años 90, que muchas empresas brasileñas se dirigían hacia tornarse multinacionales globales. Por esa razón, ellas necesitarían de sistemas de gestión de personas que, incluso globales, entendiesen la realidad cultural de las empresas brasileñas y latinoamericanas.
En este sentido, los socios de Efix Tecnología desarrollaron, con el posterior apoyo de la FAPESP, un sistema de gestión de personas enfocado hacia la realidad de empresas latinoamericanas con ambiciones globales, lo que llevó al nacimiento de la empresa en 1998.
Ese sistema está totalmente orientado hacia la gestión estratégica de personas y fue desarrollado para ser fácilmente usado mediante Web. Da total soporte a actividades como:
- Evaluación y Gestión de Competencias y Desempeño
- Investigación y Cambio de Clima Organizacional
- Gestión de la Aprendizaje Presencial y vía E-Learning
Más que apoyar a empresas líderes de mercado en el desarrollo e implementación de soluciones para gestión de personas, Efix tiene una fuerte preocupación con el desarrollo de las pequeñas empresas, ya que pone a disposición su software de gestión gratuitamente para aquellas con hasta diez empleados.
Con acciones premiadas, como el premio e-Learning Brasil, obtenidas por Votorantim Cimentos y por Ibmec São Paulo en 2004, Efix cree que el diferencial competitivo de toda la empresa está en el desarrollo y en la buena gestión de sus personas.
