La evaluación de desempeño es la más importante prioridad de las empresas en el Siglo 21, sean ellas pequeñas, medianas o grandes. Las organizaciones saben que la competitividad y el éxito dependen del desempeño de los colaboradores. Por eso, es fundamental conocer cómo las personas están se saliendo en el desarrollo de sus funciones.

Conocer las competencias individuales ayuda a desarrollar personas, ya que es posible descubrir en detalle carencias y necesidades de formación que pueden ser providenciadas para la formación de talentos.

Efix | Competency ayuda su empresa a promover la evaluación de competencias individuales en los formatos de evaluación 90° a 360°, con reglas específicas para cada cargo o familia de cargos.

• Simplifique el proceso de evaluación y revisión de competencias
• Integre evaluación de competencias y entrenamiento
• Identifique y retenga a las personas claves en su negocio
• Evalúe empleados por múltiples evaluadores
• Realice una gestión de la sucesión eficaz
• Compare el desempeño individual con el modelo ideal para la organización