El clima organizacional es el resultado de las interacciones entre la empresa y los colaboradores. Puede ser motivador, inspirador o envolvente, pero también puede llevar a la desintegración y reducción de la productividad.
El primero paso para transformar el clima organizacional es su análisis y comprensión, lo que exige investigaciones de clima organizacional que necesitan ser pensadas y articuladas considerando la realidad y los objetivos de la empresa.
Más que eso: esas investigaciones necesitan ser hechas de modo automatizado, para facilitar la lectura y la comprensión de los resultados que lleven a una acción por el cambio y la transformación.

Efix | Survey promueve la aplicación de investigaciones de clima organizacional vinculadas a los objetivos del negocio como liderazgo (reconocimiento, apoyo, feedback, carrera y proceso de decisión), procesos (políticas y normas de RH) y gestión (visión, misión y valores, futuro, imagen e innovación).

• Personalice y adapte la investigación a los objetivos de la empresa
• Personalice formularios, workflow, administración e informes
• Garantice la confidencialidad y sigilo de las informaciones
• Avise a los colaboradores por e-mail de la necesidad de responder a investigación