Como aumentar o engajamento dos funcionários?

Não há uma receita pronta para aumentar o engajamento dos funcionários. Na verdade, é um conjunto complexo de variáveis que passam pelos valores da empresa, sistema de gerenciamento, cultura de trabalho e relacionamentos interpessoais. Com alguns pequenos ajustes, você pode melhorar substancialmente o clima da empresa e impulsionar a moral do time.

Seja respeitoso
Não importa a posição de um empregado na hierarquia da empresa, respeito deve ser mostrado em todos os níveis.

Como resolver o sistema de avaliação de profissionais de uma vez por todas

Não é novidade para ninguém que a retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentado pelo departamento de RH. A maioria dos profissionais de RH que vivenciam esse desafio levantam várias causas para profissionais deixarem as empresas, como o salário, benefícios ou o ambiente de trabalho.
É compreensível analisar todos os pontos, mas quando se trata de manter os talentos na empresa, ignorar programas de desenvolvimento de carreira e sistema de avaliação de profissionais pode ser considerado um pecado para muitos.

Como construir um sistema integrado de avaliação de desempenho

Para muitas empresas, gerenciar um projeto de avaliação de performance é uma tarefa difícil e que consome tempo, especialmente quando envolve um grande volume de documentos e e-mails. Com o término do período de execução do trabalho realizado ao londo do ano, gestores voltam suas atenções a enormes quantidades de documentos e formulários confusos e sem estrutura.
Para melhorar a avaliação de desempenho, a automatização do processo é fundamental.