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La evaluación de desempeño es la más importante prioridad de las empresas en el Siglo 21, sean ellas pequeñas, medianas o grandes. Las organizaciones saben que la competitividad y el éxito dependen del desempeño de los colaboradores. Por eso, es fundamental conocer cómo las personas están se saliendo en el desarrollo de sus funciones.

Conocer las competencias individuales ayuda a desarrollar personas, ya que es posible descubrir en detalle carencias y necesidades de formación que pueden ser providenciadas para la formación de talentos.

Efix | Competency ayuda su empresa a promover la evaluación de competencias individuales en los formatos de evaluación 90° a 360°, con reglas específicas para cada cargo o familia de cargos.

  • Simplifique el proceso de evaluación y revisión de competencias
  • Integre evaluación de competencias y entrenamiento
  • Identifique y retenga a las personas claves en su negocio
  • Evalúe empleados por múltiples evaluadores
  • Realice una gestión de la sucesión eficaz
  • Compare el desempeño individual con el modelo ideal para la organización
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