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Quatro tendências entre os líderes

Já foi o tempo em que as lideranças eram importantes apenas em seu próprio departamento. Hoje, líderes são importantes para toda a empresa, independente do segmento que façam parte.
Eles são os responsáveis pelo desenvolvimento de planos e estratégias que serão executadas pela equipe e tudo o que definem é importante, pois impacta em cada pedaço da organização. Se os talentos de uma empresa são o centro e o coração de tudo, o RH tem um papel de extrema importância no crescimento organizacional.

A principal razão da queda de líderes no século 21

Muitos líderes no século 21 estão vivendo uma crise de identidade. Eles estão incertos sobre como liderar em um ambiente diversificado, transitório e multigeracional que exige abraçar a diversidade de opiniões, além de enxergar oportunidades que representem sucesso no ambiente de trabalho.
Líderes falham no que deveria ser o seu principal objetivo e responsabilidade, que é permitir aproveitar todo o potencial das pessoas e negócios a que eles servem. Isso acontece simplesmente porque líderes não sabem a diferença entre “substituição” e “evolução”.

Como se tornar um grande líder

O mercado continua mudando rapidamente, e como os líderes podem fazer para descobrir a melhor forma de mudar com ele? O primeiro passo, é aprender como se deve tocar o negócio. Os lideres precisam arregaçar as mangas, sujar as mãos e aceitar o fato de que, para alcançar o sucesso em uma época de enormes mudanças e incertezas, é preciso ser corajoso o suficiente para enfrentar os problemas de frente. Este é o grande desafio atualmente para os gestores das empresas.

O papel do líder na formação de equipes

A diferença entre o sucesso e o fracasso empresarial passou a ser determinado pela forma como as empresas selecionam, treinam e gerenciam seus colaboradores. Cada vez mais, as organizações têm compreendido a importância de um líder na condução de uma equipe, motivando-os e desenvolvendo suas habilidades em função dos resultados e no alcance do sucesso profissional.
Um bom líder é aquele que é capaz de inspirar e motivar sua equipe para que possam atingir suas metas. Ele deve servir de influência para seus colaboradores, inspirando confiança e merecendo respeito.

 

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