As quatro principais tendências de gerenciamento de talentos para 2016

Como o comprometimento dos funcionários está diretamente ligado à produtividade e satisfação do cliente, mais empresas estão concentradas em encontrar maneiras para melhorar esse o gerenciamento de talentos. Uma solução para fazer isso é ajudar os colaboradores a entenderem como seu papel ajuda no crescimento da empresa. Além disso, as empresas precisam comunicar claramente a sua política aos funcionários, melhorando o relacionamento através de atividades que promovam bem-estar pessoal.