O clima organizacional é o resultado das interações entre a empresa e os colaboradores. Pode ser motivador, inspirador ou envolvente, mas também pode levar a desintegração e redução da produtividade.
O primeiro passo para transformar o clima organizacional é a sua análise e compreensão, o que exige pesquisas de clima organizacional que precisam ser pensadas e articuladas considerando a realidade e os objetivos da empresa.
Mais do que isso: essas pesquisas precisam ser feitas de modo automatizado, para facilitar a leitura e a compreensão dos resultados que levem a uma ação pela mudança e transformação.
O Efix | Survey promove a aplicação de pesquisas de clima organizacional vinculadas aos objetivos do negócio como liderança (reconhecimento, apoio, feedback, carreira e processo de decisão), processos (políticas e normas de RH) e gestão (visão, missão e valores, futuro, imagem e inovação).
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