Descubra como a inteligência artificial (IA) está revolucionando o setor de Recursos Humanos!
O Efix – Artificial Intelligence é uma poderosa ferramenta que utiliza IA para transformar dados históricos em insights valiosos (Entenda como). Com o Efix, é possível sugerir Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) de forma precisa e eficiente, com base em avaliações de competências e desempenho.

Pesquisas que levam à ação são o grande segredo da evolução organizacional. Uma vez compreendido o clima da organização, é fundamental agir para solucionar pontos críticos que podem vir a afetar a produtividade e o engajamento.
Para isso, é preciso criar um plano de ação que vai atacar os principais problemas apontados pela pesquisa, mostrando assim aos colaboradores que a empresa está efetivamente interessada em criar um ambiente de trabalho de harmonia, criatividade e produtividade.

O clima organizacional é o resultado das interações entre a empresa e os colaboradores. Pode ser motivador, inspirador ou envolvente, mas também pode levar a desintegração e redução da produtividade.
O primeiro passo para transformar o clima organizacional é a sua análise e compreensão, o que exige pesquisas de clima organizacional que precisam ser pensadas e articuladas considerando a realidade e os objetivos da empresa.

As organizações de sucesso são aquelas que conseguem perfeita integração entre as metas dos colaboradores e os objetivos corporativos e estratégicos.  Esse alinhamento não é algo de simples de executar com ferramentas tradicionais de gestão, como avaliações estanques em planilhas ou reuniões de planejamento periódicas. É preciso que um sistema unificado faça esse alinhamento de modo automático, monitorando os indicadores chaves de performance de modo a fazer uma gestão de pessoas com sintonia fina.

Avaliação de performance é a mais importante prioridade das empresas no Século 21, sejam elas pequenas, médias ou grandes. As organizações sabem que a competitividade e o sucesso dependem do desempenho dos colaboradores. Por isso, é fundamental conhecer como as pessoas estão se saindo no desenvolvimento de suas funções.
Conhecer as competências individuais ajuda a desenvolver pessoas, pois é possível descobrir em detalhes carências e necessidades de formação que podem ser providenciadas para a formação de talentos.

A gestão do aprendizado em uma empresa envolve uma série de fatores que precisam ser controlados para garantir o sucesso da formação e qualificação de pessoas. É preciso pensar na estruturação dos eventos, na gestão dos recursos, bem como no envolvimento das pessoas e nos custos das atividades.
O Efix | Classroom ajuda sua empresa a administrar todos os processos envolvidos na formação e capacitação de pessoas de modo prático e objetivo, liberando a área de RH para pensar o lado estratégico da formação de pessoas.