São muitos os benefícios de aplicar programas de engajamento na empresa. Funcionários engajados têm 87% de chance de continuar trabalhando para a organização e empresas que oferecem boa experiência do cliente têm, em média, 60% a mais de funcionários engajados.

Isso se deve ao fato de que funcionários engajados realizam seu trabalho com excelência e acreditam na importância do que é feito dentro da empresa. O que contribui para a melhor performance da organização e seu crescimento.

O engajamento também é uma ferramenta muito eficaz para resolver um dos principais problemas que o RH enfrenta hoje: a retenção de Millennials.

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