{"id":1945,"date":"2016-04-13T07:00:59","date_gmt":"2016-04-13T10:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/talent.efix.net\/pt\/?p=1945"},"modified":"2016-04-13T10:49:20","modified_gmt":"2016-04-13T13:49:20","slug":"entenda-como-a-rotacao-do-trabalho-pode-aumentar-o-engajamento-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/entenda-como-a-rotacao-do-trabalho-pode-aumentar-o-engajamento-2\/","title":{"rendered":"Entenda como a rota\u00e7\u00e3o do trabalho pode aumentar o engajamento"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea \u00e9 \u00f3timo na sua fun\u00e7\u00e3o, mas poderia ser excelente se os departamentos ao redor tivessem um melhor desempenho? N\u00e3o seria fant\u00e1stico se o seu chefe sentisse como \u00e9 fazer o seu trabalho, pelo menos por um dia? H\u00e1 uma solu\u00e7\u00e3o para isso: rota\u00e7\u00e3o do trabalho. Voc\u00ea pode tentar fazer o trabalho de algu\u00e9m e algu\u00e9m pode fazer o seu trabalho. Isso ainda \u00e9 v\u00e1lido no ambiente atual? Pode apostar que sim!<\/p>\n

 <\/p>\n

Benef\u00edcios:<\/p>\n

    \n
  1. Enxergar a empresa com outros olhos: uma perspectiva diferente leva ao respeito m\u00fatuo e compreens\u00e3o. Pessoas dizem que entendem o trabalho de outro, mas ver mais de perto ou at\u00e9 mesmo exercer na pr\u00e1tica, leva a um melhor entendimento da fun\u00e7\u00e3o. Isso pode impactar a colabora\u00e7\u00e3o da equipe<\/a> e consequentemente, a empresa como um todo.<\/li>\n
  2. Ter uma perspectiva diferente pode resultar em novas descobertas, que podem estimular inova\u00e7\u00f5es e processos mais eficientes.<\/li>\n
  3. Estabelecer conex\u00f5es pela rota\u00e7\u00e3o do trabalho melhora networks e quebra nichos de departamento.<\/li>\n
  4. E isso tudo vai levar a melhores produtos e servi\u00e7os.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Al\u00e9m disso, quais os benef\u00edcios para os empregados?<\/p>\n

      \n
    1. Podem melhorar suas habilidades<\/li>\n
    2. Podem experimentar novos cargos em potencial e ter uma vis\u00e3o melhor sobre as possibilidades de carreira<\/li>\n
    3. Podem sair da sua zona de conforto e aprender<\/li>\n
    4. Tudo isso diminui o turnover<\/a> e melhora a mobilidade.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      A rota\u00e7\u00e3o do trabalho por um per\u00edodo curto pode promover todos esses benef\u00edcios e \u00e9 f\u00e1cil de ser implantada. Ali\u00e1s, \u00e9 o primeiro passo para um programa de rota\u00e7\u00e3o a longo prazo.<\/p>\n

      Mensurando:<\/p>\n

      – Os feedbacks devem ser mais positivos e frequentes<\/p>\n

      – Redu\u00e7\u00e3o de sele\u00e7\u00e3o\u00a0 e recrutamento, porque a sucess\u00e3o vai ser interna<\/a>, com funcion\u00e1rios tendo contato com mais op\u00e7\u00f5es de carreira.<\/p>\n

      – Redu\u00e7\u00e3o de custos de treinamento, porque a rota\u00e7\u00e3o pode melhorar o aprendizado sem a necessidade de contrata\u00e7\u00e3o de um trainer externo.<\/p>\n

      – Aumento do engajamento e coopera\u00e7\u00e3o entre times, que vai levar a melhores resultados e pode aumentar o lucro.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Se o Google pode liberar seus funcion\u00e1rios para gastarem 20% do tempo em seus projetos criativos, por que voc\u00ea n\u00e3o pode permitir que seus funcion\u00e1rios usem 20% do tempo em outro departamento? O investimento em dinheiro \u00e9 baixo, mas as recompensas s\u00e3o altas. Se feito da maneira correta, a rota\u00e7\u00e3o do trabalho ajuda na sucess\u00e3o de cargos dentro da empresa.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Com Eremedia<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Voc\u00ea \u00e9 \u00f3timo na sua fun\u00e7\u00e3o, mas poderia ser excelente se os departamentos ao redor tivessem um melhor desempenho? N\u00e3o seria fant\u00e1stico se o seu chefe sentisse como \u00e9 fazer o seu trabalho, pelo menos por um dia? H\u00e1 uma solu\u00e7\u00e3o para isso: rota\u00e7\u00e3o do trabalho. Voc\u00ea pode tentar fazer o trabalho de algu\u00e9m e algu\u00e9m pode fazer o seu trabalho. Isso ainda \u00e9 v\u00e1lido no ambiente atual? Pode apostar que sim!   Benef\u00edcios: Enxergar a empresa com outros olhos: uma perspectiva diferente leva ao respeito m\u00fatuo e compreens\u00e3o. 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