{"id":1850,"date":"2016-03-15T07:00:49","date_gmt":"2016-03-15T10:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/talent.efix.net\/pt\/?p=1850"},"modified":"2016-03-01T10:12:05","modified_gmt":"2016-03-01T13:12:05","slug":"como-aumentar-o-engajamento-dos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/como-aumentar-o-engajamento-dos-funcionarios\/","title":{"rendered":"Como aumentar o engajamento dos funcion\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"<p>N\u00e3o h\u00e1 uma receita pronta para aumentar o engajamento dos funcion\u00e1rios. Na verdade, \u00e9 um conjunto complexo de vari\u00e1veis que passam pelos valores da empresa, sistema de gerenciamento, cultura de trabalho e relacionamentos interpessoais. Com alguns pequenos ajustes, voc\u00ea pode melhorar substancialmente o clima da empresa e impulsionar a moral do time.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Seja respeitoso<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o importa a posi\u00e7\u00e3o de um empregado na hierarquia da empresa, respeito deve ser mostrado em todos os n\u00edveis. Membros da equipe nunca devem ir ao trabalho esperando gritos de superiores &#8211; gerentes devem trat\u00e1-los com profissionalismo e saber que seus membros fizeram um trabalho admir\u00e1vel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Permita autonomia<\/strong><\/p>\n<p>Funcion\u00e1rios nunca devem sentir que seus gerentes tentam <a href=\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/2016\/01\/22\/cinco-atitudes-de-lideres-que-sufocam-organizacoes\/\" target=\"_blank\">controlar suas tarefas<\/a> &#8211; \u00e9 importante dar aos colaboradores uma quantidade justa de independ\u00eancia. Voc\u00ea pode deixar as equipes darem sugest\u00f5es sobre o trabalho e, se poss\u00edvel, liberar pelo menos uma hora por dia para trabalharem em seus projetos favoritos \u2013 isso pode levar a uma inesperada e valiosa ruptura e aumentar muito o engajamento dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Promova orienta\u00e7\u00e3o a rec\u00e9m-chegados<\/strong><\/p>\n<p>Novos funcion\u00e1rios podem ficar um pouco perdidos &#8211; ainda n\u00e3o tem amigos e quase tudo da nova empresa n\u00e3o \u00e9 familiar. Para garantir que todos sintam-se inclu\u00eddos no escrit\u00f3rio, \u00e9 interessante nomear um mentor amigo para os funcion\u00e1rios que est\u00e3o entrando, assim eles podem aprender rapidamente como as coisas s\u00e3o feitas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Cultive uma cultura de trabalho divertida<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 mais f\u00e1cil falar que fazer, mas uma <a href=\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/2015\/12\/09\/estudo-afirma-que-a-cultura-corporativa-e-importante\/\" target=\"_blank\">cultura amig\u00e1vel<\/a>\u00a0dentro do trabalho pode fazer maravilhas pelo entusiasmo da empresa. Startups na Calif\u00f3rnia e em Nova York ficaram famosas por seus benef\u00edcios atraentes, salas de massagem e mesas de ping pong. Voc\u00ea pode construir uma cultura de equipe organizando eventos durante o ano, como uma festa comemorativa ou uma semana de excurs\u00e3o para estimular o engajamento.<\/p>\n<p>A <strong><em>Efix<\/em><\/strong> conta com plataformas e ferramentas que ajudam na avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, ajudando a identificar poss\u00edveis problemas e viabilizando estrat\u00e9gias que promovam o comprometimento dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Com <a href=\"https:\/\/notes.jazz.co\/2016\/02\/04\/increasing-employee-engagement\/\" target=\"_blank\">Jazz Notes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o h\u00e1 uma receita pronta para aumentar o engajamento dos funcion\u00e1rios. Na verdade, \u00e9 um conjunto complexo de vari\u00e1veis que passam pelos valores da empresa, sistema de gerenciamento, cultura de trabalho e relacionamentos interpessoais. 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