Obter a melhor performance dos seus funcion\u00e1rios \u00e9 um trabalho duro. Esgotamento, fraca comunica\u00e7\u00e3o e falta de comprometimento s\u00e3o apenas algumas das raz\u00f5es pelas quais sua equipe n\u00e3o consegue atingir os melhores resultados. Felizmente, h\u00e1 uma s\u00e9rie de passos que voc\u00ea pode seguir para fazer com que seus colaboradores deem o seu melhor, aumentando a produtividade.<\/p>\n
Defina metas<\/p>\n
\u00c9 importante que os membros da equipe saibam qual o objetivo que est\u00e3o perseguindo, e precisam ter liberdade para sugerir mudan\u00e7as e ajustes quando necess\u00e1rio. Trabalhar com metas transparentes e estimular seu time a identificar e resolver problemas \u00e9 uma forma eficiente de motivar.<\/p>\n
Descubra o que \u00e9 importante para seus funcion\u00e1rios:<\/p>\n
Motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 algo profundamente pessoal. O que inspira voc\u00ea a trabalhar duro pode n\u00e3o ser a inspira\u00e7\u00e3o de outra pessoa. As pessoas est\u00e3o propensas a fazer o que eles percebem que est\u00e1 dentro dos seus pr\u00f3prios interesses. Quando elas saem para trabalhar todos os dias, est\u00e3o fazendo isso por si mesmas, n\u00e3o pelo chefe. Ent\u00e3o \u00e9 importante entender as motiva\u00e7\u00f5es que s\u00e3o intr\u00ednsecas a cada pessoa.<\/p>\n
Mostre como o trabalho de cada um impacta no resultado final<\/p>\n
Os funcion\u00e1rios devem entender como as suas tarefas e responsabilidades influenciam no trabalho como um todo, para que possam produzir o seu melhor. \u00c9 importante que as pessoas saibam que o seu trabalho importa e em especial, como o que fazem \u00e9 importante para o sucesso do grupo.<\/p>\n
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Deixe os funcion\u00e1rios controlarem seu pr\u00f3prio ambiente de trabalho<\/p>\n
Detalhes simples como escolher a m\u00fasica que vai ouvir influencia o local de trabalho e faz com que os colaboradores se sintam mais felizes e motivados.<\/p>\n
N\u00e3o apenas providencie as folgas, mas incentive os funcion\u00e1rios a tir\u00e1-las<\/p>\n
Um per\u00edodo de f\u00e9rias \u00e9 muito ben\u00e9fico, mas n\u00e3o \u00e9 bom para seus funcion\u00e1rios se eles sentirem que n\u00e3o podem aproveitar esse descanso. Empregados voltam das f\u00e9rias com a cabe\u00e7a mais fresca e inspira\u00e7\u00e3o renovada. Com as press\u00f5es crescentes, especialmente em startups, \u00e9 dif\u00edcil manter a motiva\u00e7\u00e3o sem causar stress ao funcion\u00e1rio, mas \u00e9 importante deixar espa\u00e7o para que eles possam recarregar as baterias, com um per\u00edodo de descanso ou algumas vezes trabalhando remotamente para se sentirem revigorados.<\/p>\n