{"id":1652,"date":"2015-11-09T07:00:26","date_gmt":"2015-11-09T09:00:26","guid":{"rendered":"http:\/\/talent.efix.net\/pt\/?p=1652"},"modified":"2015-11-09T10:05:07","modified_gmt":"2015-11-09T12:05:07","slug":"voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?"},"content":{"rendered":"<p>Quando s\u00e3o discutidos os par\u00e2metros que devem administrar os riscos na gest\u00e3o de capital humano, geralmente s\u00e3o abordados temas como a constante tarefa de gerenciar e atualizar programas inteiros de recompensas, acr\u00e9scimo de benef\u00edcios, atualiza\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e estrat\u00e9gias de engajamento, al\u00e9m de reestrutura\u00e7\u00e3o de programas salariais.<\/p>\n<p>Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva em\u00a0gerenciar os talentos exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo. As iniciativas de RH n\u00e3o s\u00e3o simplesmente itens de concord\u00e2ncia entre diretores ou aspectos de benef\u00edcios de funcion\u00e1rios que s\u00e3o checados em uma lista. Os desafios centrais enfrentados por esses profissionais exigem juntar todas as lideran\u00e7as de modo a agir com base em suas contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>Estrat\u00e9gias sustent\u00e1veis<\/strong><\/p>\n<p>Gerentes de risco devem convidar l\u00edderes de RH \u2013 que j\u00e1 est\u00e3o com sua expertise agarrada aos processos de toda a organiza\u00e7\u00e3o \u2013 para desenvolver uma estrat\u00e9gia sustent\u00e1vel de capital humano que conduzir a empresa rumo ao futuro.<\/p>\n<p>Gerenciar eficientemente o capital humano \u00e9 o principal desafio para empresas. Essa coordena\u00e7\u00e3o abre as portas para que gestores possam capitalizar oportunidades sem precedentes para aprimorar cada aspecto de suas opera\u00e7\u00f5es. Em cada caso, gerentes podem despontar em uma posi\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel para promover grandes contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>Gest\u00e3o de talentos<\/strong><\/p>\n<p>Muitos praticantes da gest\u00e3o de talentos n\u00e3o est\u00e3o lidando apenas com uma ou duas gera\u00e7\u00f5es dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o, mas com quatro e at\u00e9 cinco gera\u00e7\u00f5es distintas.<\/p>\n<p>No topo da pir\u00e2mide est\u00e3o os profissionais que nasceram entre 1928 e 1954 \u2013 conhecidos como tradicionais \u2013 permanecem no trabalho por mais tempo. Tradicionalistas s\u00e3o influenciados por uma gera\u00e7\u00e3o que valoriza o sacrif\u00edcio e o dever.<\/p>\n<p>Os chamados \u201cBoomers\u201d, nascidos entre 1946 e 1964, frequentemente preferem a realiza\u00e7\u00e3o pessoal e qualidade no ambiente de trabalho. A gera\u00e7\u00e3o X, oriundos das d\u00e9cadas entre 1965 e 1980, s\u00e3o c\u00e9ticos e exibem uma preponder\u00e2ncia a autoconfian\u00e7a. Por outro lado, os \u201cMillennials\u201d, que nasceram entre 1980 e anos 1990, s\u00e3o multitarefas e gravitam em torno do empreendedorismo. Por \u00faltimo, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel sentir a presen\u00e7a dos nascidos no s\u00e9culo XXI batendo na porta de empresas em busca de est\u00e1gios.<\/p>\n<p>Por muito tempo, gestores de RH desenvolveram estrat\u00e9gias de recrutamento, reten\u00e7\u00e3o e engajamento para atender a uma diversa for\u00e7a de trabalho. Mais do que nunca, esse desafio se transformou com a chegada das novas gera\u00e7\u00f5es, exigindo uma mudan\u00e7a de mentalidade.<\/p>\n<p>A forma\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 o caminho mais consistente para a solu\u00e7\u00e3o da falta de profissionais qualificados. O treinamento interno \u00e9 uma das mais modernas tend\u00eancias. O <a href=\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/suites\/efix-learning-suite-2\/\" target=\"_blank\"><strong><em>Efix<\/em><\/strong> | Learning Suite<\/a> \u00e9 uma plataforma para gest\u00e3o de cursos em formato presencial, eLearning ou h\u00edbrido. A plataforma \u00e9 um sistema \u00fanico para toda a empresa que pode ser acessada pela internet ou intranet por milhares de usu\u00e1rios simultaneamente.<\/p>\n<p>Com <a href=\"http:\/\/www.resilience.willis.com\/articles\/2015\/09\/26\/managing-human-capital-risk-2030\/\" target=\"_blank\">Resilience<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando s\u00e3o discutidos os par\u00e2metros que devem administrar os riscos na gest\u00e3o de capital humano, geralmente s\u00e3o abordados temas como a constante tarefa de gerenciar e atualizar programas inteiros de recompensas, acr\u00e9scimo de benef\u00edcios, atualiza\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e estrat\u00e9gias de engajamento, al\u00e9m de reestrutura\u00e7\u00e3o de programas salariais. Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva em\u00a0gerenciar os talentos exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo. As iniciativas de RH n\u00e3o s\u00e3o simplesmente itens de concord\u00e2ncia entre diretores ou aspectos de benef\u00edcios de funcion\u00e1rios que s\u00e3o checados em uma lista. Os desafios centrais enfrentados por esses profissionais exigem juntar todas as lideran\u00e7as de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,3],"tags":[39,85],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva em gerenciar os talentos exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva na gest\u00e3o de capital humano exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Efix Portugu\u00eas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/efixnet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-11-09T09:00:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-11-09T12:05:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/11\/empreendedorismo.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andr\u00e9\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva na gest\u00e3o de capital humano exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo.\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EfixNet\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EfixNet\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andr\u00e9\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andr\u00e9\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/person\/a5699a32662861ccd03c1fc4140cbf77\"},\"headline\":\"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?\",\"datePublished\":\"2015-11-09T09:00:26+00:00\",\"dateModified\":\"2015-11-09T12:05:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/\"},\"wordCount\":508,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#organization\"},\"keywords\":[\"#reten\u00e7\u00e3odetalentos\",\"talentosdofuturo\"],\"articleSection\":[\"Listagem\",\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/\",\"url\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/\",\"name\":\"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-11-09T09:00:26+00:00\",\"dateModified\":\"2015-11-09T12:05:07+00:00\",\"description\":\"Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva em gerenciar os talentos exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/\",\"name\":\"Efix\",\"description\":\"Solu\u00e7\u00f5es para Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#organization\",\"name\":\"Efix\",\"url\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/logo.png\",\"width\":103,\"height\":77,\"caption\":\"Efix\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/efixnet\",\"https:\/\/twitter.com\/EfixNet\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/person\/a5699a32662861ccd03c1fc4140cbf77\",\"name\":\"Andr\u00e9\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c26ab02478d05c53900e47608132a94c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c26ab02478d05c53900e47608132a94c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andr\u00e9\"},\"url\":\"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/author\/intelligenzia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?","description":"Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva em gerenciar os talentos exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?","og_description":"Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva na gest\u00e3o de capital humano exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo.","og_url":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/","og_site_name":"Efix Portugu\u00eas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/efixnet","article_published_time":"2015-11-09T09:00:26+00:00","article_modified_time":"2015-11-09T12:05:07+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/11\/empreendedorismo.jpg"}],"author":"Andr\u00e9","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?","twitter_description":"Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva na gest\u00e3o de capital humano exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo.","twitter_creator":"@EfixNet","twitter_site":"@EfixNet","twitter_misc":{"Escrito por":"Andr\u00e9","Est. tempo de leitura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/"},"author":{"name":"Andr\u00e9","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/person\/a5699a32662861ccd03c1fc4140cbf77"},"headline":"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?","datePublished":"2015-11-09T09:00:26+00:00","dateModified":"2015-11-09T12:05:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/"},"wordCount":508,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#organization"},"keywords":["#reten\u00e7\u00e3odetalentos","talentosdofuturo"],"articleSection":["Listagem","Not\u00edcias"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/","url":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/","name":"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#website"},"datePublished":"2015-11-09T09:00:26+00:00","dateModified":"2015-11-09T12:05:07+00:00","description":"Uma administra\u00e7\u00e3o efetiva em gerenciar os talentos exige planejar uma estrat\u00e9gia a longo prazo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/voce-esta-pronto-para-gerenciar-os-talentos-do-futuro\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Voc\u00ea est\u00e1 pronto para gerenciar os talentos do futuro?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#website","url":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/","name":"Efix","description":"Solu\u00e7\u00f5es para Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas","publisher":{"@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#organization","name":"Efix","url":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/logo.png","width":103,"height":77,"caption":"Efix"},"image":{"@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/efixnet","https:\/\/twitter.com\/EfixNet"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/person\/a5699a32662861ccd03c1fc4140cbf77","name":"Andr\u00e9","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c26ab02478d05c53900e47608132a94c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c26ab02478d05c53900e47608132a94c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andr\u00e9"},"url":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/author\/intelligenzia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1652"}],"collection":[{"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1652"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1689,"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1652\/revisions\/1689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}