{"id":1607,"date":"2015-10-19T14:00:29","date_gmt":"2015-10-19T16:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/talent.efix.net\/pt\/?p=1607"},"modified":"2015-10-19T12:05:42","modified_gmt":"2015-10-19T14:05:42","slug":"conheca-tres-estrategias-efetivas-para-a-gestao-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/conheca-tres-estrategias-efetivas-para-a-gestao-de-talentos\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a tr\u00eas estrat\u00e9gias efetivas para a gest\u00e3o de talentos"},"content":{"rendered":"

A gest\u00e3o de talentos diz respeito \u00e0s atividades necess\u00e1rias para recrutar, treinar, manter, avaliar e desenvolver profissionais em uma empresa. H\u00e1 uma s\u00e9rie de esfor\u00e7os di\u00e1rios que s\u00e3o realizados nessa gest\u00e3o, do recrutamento de novos profissionais para o gerenciamento de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.<\/p>\n

 <\/p>\n

Um planejamento estrat\u00e9gico pode ajudar uma organiza\u00e7\u00e3o a manter investimentos eficientes que s\u00e3o direcionados \u00e0 gest\u00e3o de talentos. Confira a seguir tr\u00eas estrat\u00e9gias efetivas de gest\u00e3o de talentos:<\/p>\n

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Utilizar um sistema de recrutamento<\/strong><\/p>\n

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Um recrutamento eficiente \u00e9 essencial para que as empresas possam garantir o crescimento da organiza\u00e7\u00e3o de modo a substituir de forma eficaz os trabalhadores que sa\u00edrem. Mas divulgar vagas de emprego, entrevistar candidatos, e trein\u00e1-los, exige muito trabalho e comprometimento tendo em vista a necessidade de adequar os novos profissionais no ambiente de trabalho o quanto antes. Um sistema de recrutamento \u00e9 um investimento que pode ajudar a reduzir os custos dessa atividade al\u00e9m de salvar a si mesmo e sua equipe muitas horas de trabalho.<\/p>\n

 <\/p>\n

Examinar profissionais com avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Enquanto o recrutamento ajuda a trazer novos talentos para a equipe, tamb\u00e9m \u00e9 importante tirar o m\u00e1ximo dos funcion\u00e1rios que j\u00e1 est\u00e3o integrados na empresa. Avalia\u00e7\u00f5es de desempenho s\u00e3o uma forma \u00fatil de gerir a atua\u00e7\u00e3o de cada indiv\u00edduo, identificar m\u00e9tricas de performance a fim de promover funcion\u00e1rios dentro da empresa – abordando problemas – e mantendo per\u00edodos constantes de feedbacks para incentivar n\u00edveis mais elevados de produtividade. A realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho n\u00e3o precisa mais ser um processo t\u00e3o complicado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Investir no desenvolvimento de lideran\u00e7as<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Ter um plano de desenvolvimento de lideran\u00e7a clara na sua empresa pode ajudar a garantir que seus l\u00edderes mais talentosos cres\u00e7am junto com a organiza\u00e7\u00e3o, ao inv\u00e9s de correr o risco de perder os melhores profissionais para a concorr\u00eancia. Recrutar empregados de alto n\u00edvel pode ser um processo com um custo bem alto, e h\u00e1 ainda a possibilidade de gerar desgaste e atrito com os novos profissionais que ainda precisam se acostumar \u00e0 cultura da empresa. Um programa de desenvolvimento de lideran\u00e7a pode ajudar a poupar dinheiro em longo prazo, ajudando a oferecer uma forma\u00e7\u00e3o especializada, oportunidades de desenvolvimento profissional, mentoria, e um caminho claro de crescimento dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

A forma\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 o caminho mais consistente para a solu\u00e7\u00e3o da falta de profissionais qualificados. O treinamento interno \u00e9 uma das mais modernas tend\u00eancias. O Efix<\/strong> | Learning Suite<\/a> \u00e9 uma plataforma para gest\u00e3o de cursos em formato presencial, eLearning ou h\u00edbrido. A plataforma \u00e9 um sistema \u00fanico para toda a empresa que pode ser acessada pela internet ou intranet por milhares de usu\u00e1rios simultaneamente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Com Paychex<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A gest\u00e3o de talentos diz respeito \u00e0s atividades necess\u00e1rias para recrutar, treinar, manter, avaliar e desenvolver profissionais em uma empresa. H\u00e1 uma s\u00e9rie de esfor\u00e7os di\u00e1rios que s\u00e3o realizados nessa gest\u00e3o, do recrutamento de novos profissionais para o gerenciamento de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.   Um planejamento estrat\u00e9gico pode ajudar uma organiza\u00e7\u00e3o a manter investimentos eficientes que s\u00e3o direcionados \u00e0 gest\u00e3o de talentos. 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