{"id":1239,"date":"2015-03-12T10:23:59","date_gmt":"2015-03-12T13:23:59","guid":{"rendered":"http:\/\/talent.efix.net\/teste\/pt\/?p=1239"},"modified":"2015-11-04T10:42:41","modified_gmt":"2015-11-04T12:42:41","slug":"confira-5-dicas-para-atrair-e-reter-talentos-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/confira-5-dicas-para-atrair-e-reter-talentos-na-empresa\/","title":{"rendered":"Confira 5 dicas para atrair e reter talentos na empresa"},"content":{"rendered":"

Em um mercado corporativo cada vez mais competitivo e com profissionais que buscam cada vez mais a realiza\u00e7\u00e3o profissional, e n\u00e3o apenas o sal\u00e1rio, atrair e reter talentos\u00a0\u00e9 um dos grandes desafios enfrentados pelas organiza\u00e7\u00f5es. As empresas j\u00e1 entenderam que uma das melhores alternativas para aumentar os rendimentos nos neg\u00f3cios e manter na equipe os seus melhores talentos.<\/p>\n

Isso tem feito com que muitos l\u00edderes se aproximem mais de seus colaboradores, auxiliando-os em suas atividades e oferecendo o suporte necess\u00e1rio para a execu\u00e7\u00e3o de suas fun\u00e7\u00f5es, fornecendo e recebendo feedbacks e motivando a equipe. \u00c9 muito importante que os funcion\u00e1rios se sintam envolvidos nas reuni\u00f5es decisivas e saibam qual \u00e9 o seu papel na organiza\u00e7\u00e3o. Isso contribui muito para atrair e reter talentos na empresa.<\/p>\n

Outro ponto que deve ser levado em considera\u00e7\u00e3o nos dias atuais \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o no mercado, cada vez maior, da gera\u00e7\u00e3o Y. \u00c9 fundamental que essa gera\u00e7\u00e3o perceba sua participa\u00e7\u00e3o nos neg\u00f3cios e tenha suas ideias levadas em considera\u00e7\u00e3o. Mas como fazer com a equipe se sinta motivada e satisfeita com sua empresa? Confira abaixo cinco dicas que podem auxili\u00e1-lo nesse processo de reten\u00e7\u00e3o de talentos:<\/p>\n

    \n
  1. Estimule ideias<\/strong> \u2013 crie um ambiente que possibilite o colaborador desenvolver novos projetos em outras \u00e1reas dentro da empresa;<\/li>\n
  2. Envolva a equipe<\/strong> \u2013 deixe que sua equipe participe das decis\u00f5es da empresa. Escute o que seus funcion\u00e1rios t\u00eam a dizer;<\/li>\n
  3. Crie um ambiente familiar<\/strong> \u2013 promova sempre confraterniza\u00e7\u00f5es e incentive seus funcion\u00e1rios a tornar o ambiente de trabalho algo mais acolhedor;<\/li>\n
  4. Ofere\u00e7a oportunidades<\/strong> \u2013 estimule a troca de ideias e d\u00ea oportunidade para que seus funcion\u00e1rios coloquem suas ideias no papel;<\/li>\n
  5. Incentive sua equipe<\/strong> \u2013 estabele\u00e7a um plano de carreira para que o funcion\u00e1rio possa visualizar as possibilidades internas e, assim, investir no seu crescimento.<\/li>\n<\/ol>\n

    Para atrair e reter talentos nas empresas ser\u00e1 importante \u00e9 necess\u00e1rio antes de mais nada, saber como engajar todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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