{"id":1157,"date":"2015-01-06T10:12:13","date_gmt":"2015-01-06T10:12:13","guid":{"rendered":"http:\/\/talent.efix.net\/teste\/pt\/?p=1157"},"modified":"2014-12-16T18:27:21","modified_gmt":"2014-12-16T18:27:21","slug":"o-papel-lider-na-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talent.efix.net\/pt\/o-papel-lider-na-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"O papel do l\u00edder na gest\u00e3o de pessoas"},"content":{"rendered":"<p>Hoje em dia n\u00e3o basta apenas ser um bom l\u00edder, \u00e9 preciso tamb\u00e9m ser um bom gestor de pessoas. Assumir um cargo de lideran\u00e7a significa ter que lidar com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis, conseguir resolver problemas, saber ouvir os funcion\u00e1rios, ter muita habilidade para comandar uma equipe e tornar os seus atos exemplos de uma boa gest\u00e3o.<\/p>\n<p>As empresas est\u00e3o sentindo a necessidade de ter um bom l\u00edder \u00e0 frente da equipe, pois \u00e9 ele o respons\u00e1vel pelo bom andamento da companhia, sendo capaz de motivar e estimular os colaboradores. Um bom l\u00edder deve ter boa comunica\u00e7\u00e3o, ser proativo, saber trabalhar em equipe, ouvir as pessoas ao seu redor e estar aberto a novos conhecimentos. Possuir todos esses indicativos \u00e9 um sinal positivo para um l\u00edder se tornar um bom gestor de pessoas.<\/p>\n<p>Quando a empresa consegue implantar uma boa gest\u00e3o de pessoas, os neg\u00f3cios fluem melhor e com isso evitam-se os preju\u00edzos e gastos desnecess\u00e1rios. Al\u00e9m disso, ela consegue evitar que os funcion\u00e1rios se sintam desmotivados, afetando os resultados de produ\u00e7\u00e3o ou at\u00e9 mesmo provocando falhas que podem prejudicar o funcionamento da empresa.<\/p>\n<p>Independente da posi\u00e7\u00e3o que exer\u00e7a na organiza\u00e7\u00e3o, um bom l\u00edder deve viver a realidade de seus colaboradores, conversar com clientes, estar sempre atento ao andamento dos neg\u00f3cios, principalmente na \u00e1rea de recursos humanos. Para liderar, n\u00e3o basta apenas ter poder e autoridade, \u00e9 preciso tamb\u00e9m compreender as necessidades humanas. A lideran\u00e7a \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o que envolve os esfor\u00e7os dos administradores para estimular o desempenho de todos os colaboradores.<\/p>\n<p>O processo de lidar com pessoas n\u00e3o serve apenas para a vida profissional, pois quanto maior o conhecimento e a pr\u00e1tica, mais longe o profissional pode chegar em sua carreira e conseguir realizar mais atividades e conquistas em sua vida pessoal tamb\u00e9m. Portanto, lembre-se: d\u00ea sempre o seu melhor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoje em dia n\u00e3o basta apenas ser um bom l\u00edder, \u00e9 preciso tamb\u00e9m ser um bom gestor de pessoas. Assumir um cargo de lideran\u00e7a significa ter que lidar com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis, conseguir resolver problemas, saber ouvir os funcion\u00e1rios, ter muita habilidade para comandar uma equipe e tornar os seus atos exemplos de uma boa gest\u00e3o. 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