Quando se trata do futuro do trabalho, os gestores estão assumindo novas formas de atuação para se tornarem grandes líderes. O líder do futuro é aquele que possui ênfase em suas competências e comportamentos definidos a partir da organização e suas estratégias. Nesse sentido, as competências essenciais para a liderança no futuro são: ter uma visão ampla do negócio, saber gerenciar complexidade e mudanças, desenvolver a si mesmo e aos outros, ter alinhamento emocional e focar nos resultados.