Avaliação de performance é a mais importante prioridade das empresas no Século 21, sejam elas pequenas, médias ou grandes. As organizações sabem que a competitividade e o sucesso dependem do desempenho dos colaboradores. Por isso, é fundamental conhecer como as pessoas estão se saindo no desenvolvimento de suas funções.

Conhecer as competências individuais ajuda a desenvolver pessoas, pois é possível descobrir em detalhes carências e necessidades de formação que podem ser providenciadas para a formação de talentos.

O Efix | Competency ajuda sua empresa a promover a avaliação de competências individuais nos formatos de avaliação 90° a 360°, com regras específicas para cada cargo ou família de cargos.

• Simplifique o processo de avaliação e revisão de performance
• Integre avaliação de performance e treinamento
• Identifique e retenha as pessoas chaves em seu negócio
• Avalie empregados por múltiplos avaliadores
• Faça uma gestão da sucessão eficaz
• Compare o desempenho individual com o modelo ideal para a organização