Um dos fatores que levam os gestores a alcançarem a excelência na função é saber utilizar administrar uma equipe de trabalho.
Notícias, Press Releases e Artigos
O papel do líder na gestão de pessoas
Hoje em dia não basta apenas ser um bom líder, é preciso também ser um bom gestor de pessoas.
O papel do líder na formação de equipes
A diferença entre o sucesso e o fracasso empresarial passou a ser determinado pela forma como as empresas selecionam, treinam e gerenciam seus colaboradores.
Confira cinco razões para realizar a avaliação de desempenho na sua empresa
A avaliação de desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos funcionários na empresa, pois permite melhorar a conduta dos profissionais na realização de suas atividades.
A importância da avaliação de desempenho dentro das empresas
O principal objetivo do processo de avaliação de desempenho é aumentar a produtividade dos funcionários.
Os desafios do RH brasileiro em 2015
Sob uma forte demanda de assumir um papel mais estratégico dentro da organização, pesquisa exclusiva realizada pela Efix este ano revela quais são as principais preocupações do RH brasileiro.
A vantagem do trabalho em equipe
O trabalho em equipe é fundamental para o sucesso de uma empresa. Quando a equipe trabalha com conjunto e com dedicação, os resultados são produtivos e o retorno é gratificante.
A importância do RH estratégico nas empresas
Com a alta competitividade do mercado de trabalho, as empresas precisam estar atentas ao futuro da companhia.
Capacitação profissional: um benefício para os funcionários e para a empresa
Um dos maiores erros cometidos pelas empresas é investir apenas em tecnologia e esquecer de aplicar os recursos na capacitação dos seus colaboradores.
Saiba a diferença do RH operacional para o RH estratégico
Existe diferença entre RH operacional e RH estratégico? Sim, existeuma grande diferença entre os dois.
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