Cinco sinais que funcionários dão antes de pedir demissão

Você percebe quando um funcionário está prestes a pedir demissão ou ainda fica surpreso quando o anúncio é feito? Se você não percebe a situação, talvez não esteja prestando atenção suficiente a alguns detal

 

Gerenciando talentos on-demand: como lidar com o agile talent?

Para manter a competitividade, muitas empresas estão trabalhando com talentos de toda a parte do mundo, das maneiras  mais variadas e que fogem do modelo tradicional de emprego.

 

Por que acompanhar a performance de um funcionário após a sua contratação?

O processo de recrutamento e seleção é um dos aspectos mais importantes para uma companhia, já que por meio dele escolhemos quem fará parte da organização.

 

Os maiores erros que devem ser evitados em uma entrevista de recrutamento

Para ser um grande líder você deve ser um bom entrevistador, já que a qualidade da sua empresa depende da sua habilidade de encontrar e contratar as pessoas certas.

 

Elimine o stress das avaliações de performance

O início do ano geralmente é a época para tirar conclusões das avaliações de performance de seus funcionários e traçar novas metas.

 

Nuvem e gerenciamento de talentos absorvem boa parte dos investimentos em RH

As empresas estão direcionando seus gastos de tecnologia em RH para ferramentas disponíveis na nuvem, gerenciamento de talentos, mobile e análises, enquanto tentam fortalecer seu alinhamento com os negócios.

 

Como lidar com uma grande implementação de tecnologia

Os mais recentes sistemas de gestão de desempenho e avaliação de pessoas prometem tornar a rotina do departamento muito mais simples, mas a implementação de um novo sistema não é uma tarefa fácil.

 

Como motivar sua equipe a fazer o melhor trabalho

Obter a melhor performance dos seus funcionários é um trabalho duro.

 

As quatro maiores tendências da força de trabalho que vão impactar no RH

A força de trabalho atual é fluída, dinâmica e com mudanças constantes. Podemos afirmar que a tecnologia vai afetar muito a força de trabalho em 2016, mas este é apenas um dos aspectos que farão a diferença.

 

A importância da tecnologia na formação de equipes mais coordenadas

Apesar dos debates sobre as consequências da inteligência artificial, é importante lembrar que os trabalhadores olham para o futuro de maneira positiva.

 
 


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